AECOM

АЕКОМ- организация собирает заказы на проектирование там где есть связи и налажен откат. проектировать сотрудники данной фирмы самостоятельно не в состоянии. заявляют. что сотрудничают исключительно с западными компаниями, это не так. западники не готовы за гроши - где уже снят вершок, вытягивать проекты. ряд аффилированных российских мастерских работают за 1/10 контрактной стоимости проекта. по сути АЕКОМ шарага паразитирующая на сторонних архитектурных мастерских!!!! уровень далек от заявленного западного!

Проблем полно в любой компании. Но писать о негативе нужно с фактами. Ибо на заборе тоже много чего написано.

Организация проектных работ на низком уровне, что впрочем характерно для большинства Российских проектных контор.

Руководитель филиала Айкома в СПб (англичанин) Браун самый настоящий подонок. Ведет себя как колонизатор в туземной стране. К техническим специалистам высшей категории относится как к быдлу, к которым он приставлен на их интеллектуальную дойку . В офисе развел гарем из местных англоговорящих проституток, которые пользуясь близостью к патрону третируют всех и вся. К сведению работодателей: молодые женщины со знанием языка из Айкома имеют весьма низкую моральную планку. В организации в цене филологические специалисты, с которыми патрон может трепаться о ценах за услуги. Технической работой он не интересуется, только подписывает бумаги. Организация по своей сути шпионская. Имеет многочисленные филиалы по РФ и ее менеджеры спокойно разъезжают по стране в законные командировки. Основной сервер находится в Лондоне. Все документы из свободного и не очень свободного доступа анализируются и там и здесь. При договоре с заказчиком выставляют условия аренды специалистов Айкома по цене 500 000 руб. в месяц за человека!!! Это невозможные цены без сговора, лоббирования и откатов. Чрезвычайно вредная организация из числа даже себе подобных. Деятельность американской орг-ции Айком должна быть запрещена в РФ

Работал до этого в крупных компаниях. Но такого я нигде не видел. Проработав полгода я ни понял ни структуры фирмы и кто реально руководит всем этим процессом.
Уволили нас 30 человек ведущих специалистов в один день, по взаимной договоренности. Мне особенно было жалко хороших специалистов которые надеялись на эту фирму ( я собирался уволиться сам и мне просто повезло - хоть заплатили какие-то деньги).

1. Низкий уровень менеджмента и соответственно и квалификация.
Вместо реального выполнения проектов и реальных дел ходят "умные" дамы и выясняют каждый день
какой процент выполнения?, когда вы планируете закончить?.
Какой-то дурдом. Вместо этих "умных дам" набрали бы нормальных работающих проектировщиков специалистов.
Я говорю о проектных работах. Управление всем коллективом руководить один человек - Ф..р, который и определяет работу около 80 человек по всему комплексу инженерии. Это же нереально.
Я сам имея опыт и проработав в больших крупных фирмах руководителем отдела до сих пор не возьмусь за такое.
Вы можете сегодня делать проект по автоматизации, а завтра
сидеть и рисовать как техник низкого уровня - это в порядке вещей.
2. Низкое качество реализации проектов.
По моему эта фирма создана не для реализации проектов а снятия "сливок" с проектов. Я не завидую заказчикам которые попадаются на название "американская фирма".
Проекты сама фирма практически не реализует а нанимает субподрядчиков, которым в конце концов не доплачивает за работу. В результате проекты повисают и их приходится доводить собственными силами. Что я и делал.
3. Условия работы.
Если у вас задача заработать, как то вы можете терпеть. Но в реальности помещение представляет большой сарай разделенный на несколько помещений с неудачной и плохо реализованной системой кондиционирования.
Больше ни могу ничего сказать, просто нет слов.

4. Отношение руководства.
Можно сформулировать так "Забудьте все", вы никто и делайте что вам скажут, а сказать могут что угодно.
5. Перспективы - их просто у вас нет. Вам менеджер не даст этого сделать он же один великий. Хотя я познакомился с одним человеком из компании, который проработав 8 лет был переведен в другой подразделение.

В общем полный отстой.
Мне в жизни приходилось работать с иностранными компаниями, многие из этих компаний вполне нормальные и можно работать. То что я у видел в этой фирме это что-то невообразимое.
Или может быть связано с тем что все практической управление отдано нашим Российским гражданам из поколения "сникерсов" которые не когда не работали нормально и не умеют управлять.

Вы что, это же АЭКОМ !!! - восклицание одной из дам когда я проходил собеседование. Больше нечего добавить.

Кризис накрыл. Че делает начальство не понятно. Конструкторы бегут менеджеры тоже. Кто не ходит на собеседования тот тупо сидит в офисе и ожидает конца рабочего дня. Загнивает американская контора в России.

Организация работы полностью отсутствует. Менеджмент отсутствует.

да-да! потогонная американская система, обилие турков, которые тесно сотрудничают с ренессанс-констракшн, тк компания имеет выход на правительство москвы и на все самые значимые стройки в стране и москве ну и тендеры выигрывают турки! компания поглотила весь иностранный консалтинг в москве, деньги переводила в оффшоры, корче жулье с не очень профессиональным менеджментом

Человек с отсутствием высшего образования не может занимать руководящую позицию (г-н Б....). Проявление неуважения к коллегам. Был замечен у неэтичном поведении (личные отншения с юными коллегами). Большой любитель дисциплины. Вероятно, белее сильные менеджеры в Спб работать не хотят.....
Менеджмент подбирает сотрудников руководящего уровня "под себя", преимущественно филологов, которым приходится объяснять что такое "цоколь, балка и т.п....." Экспертная организация превращается в бюро переводов.
Из минусов следует отметить годовые контракты - т.е. пока есть заказчик - работаем, заказчика нет - на улицу.... Не увольняют только филологов)))) Учитывая что в Спб крупных проектов немного, то текучка значительная.
Все изложенное личное субъективное мнение!

Я была на собеседовании в этой компании в Москве, прошла собеседование, вышла на работу, а через неделю меня вызвал директор фирмы к себе в кабинет и сказал: я плачу тебе, и если хочешь здесь работать, должна давать мне!
вот такая вот иносранная компания!

если после работы в этой компании вы остались живы, сходите и поставьте свечку в церкви!