Аландр Груп

Уважаемая Марина Григорьевна, прошу оставить Ваши эмоции при себе и говорить более обдуманно и конструктивно. Мы все образованные люди и должны нести ответственность за свои слова, говоря только правду. Только так мы станем честнее к самим себе и окружающим. Я прекрасно понимаю Ваше разочарование и обидные чувства. Быть уволенным не самое приятное на свете, но надо принять это и двигаться вперед, не оборачиваясь назад. Увольнение произошло не из за ненадобности Вас как сотрудника, а из за отсутствия необходимого результата. А теперь по делу. Ваши слова, на (90%)девяносто процентов, являются неправдой и дезинформацией: - у нас в штате нет сотрудников Украины и Молдавии; - Генеральный директор и Руководители направлений считаются со своими коллегами и из всеобщего уважения называю друг друга по имени отчеству; - у административного аппарата компании график работы 5/2, все официальные праздники - выходные дни. - оформление по ТК; - 90% сотрудников имеет высшее образование и не одно (хотя для нас это не приоритет при выборе кандидата); - с оплатой, в большинстве случаев, все штатно; - с корпоративной культурой аналогично. - летний сезон благоприятный для выполнения строительных работ. Дальше не вижу смысла продолжать... Очень обидно, когда сотрудников компании и саму компанию незаслуженно "поливают грязью", выкладывая это на всеобщее обозрение. Ведь в большинстве отзывов правда напрочь отсутствует. Хотя в одном с Вами соглашусь, Дмитрий Болеславович и Валерия Игоревна замечательные сотрудники и отличные люди. :) Мы не самая идеальная компания, но и не самая плохая. Ваши эмоции мне понятны, но, еще раз прошу принять факт увольнения достойно и двигаться дальше не держа ни на кого обиду. Спасибо!