Альма

Николай, а Вы не задумывались над тем, что негативные отзывы оставляли люди, которые работали до Вас? Я,например, устраивалась в 2011 году,когда вас там не было и могу подтвердить слова и про абсурдный свод правил по дресс-коду,и про "хлебницу", и про Светлану. Если у Ваших девочек-менеджеров хорошая память,то и они ее помнить должны.Ведь коллектив,я так понимаю,не поменялся-Юля и Настя? И я не согласна с Вами,что этот сайт не предназначен для выплескивания негативной информации о работодателе!Он как раз для этого!Единственный момент,что негатив должен быть обоснованным,а не просто эмоции.В принципе,почти все негативные отзывы правдивы.Конкретно у меня нет ни претензий к фирме,ни злости к ее работникам-мне за отработанные несколько дней заплатили,просто не смогла сдержаться и не написать,когда Вы так расхваливаете эту компанию.Если все так хорошо,то напишите про соцпакет и площадь,которую занимает компания из 7 ( на момент моего трудоустройства) человек. Если у Вас что-то изменилось сейчас в лучшую сторону,то я искренне рада за Вас, значит есть от этого сайта польза!

Несмотря ни на что, Вы, Оксана, очень порадовали меня своим отзывом, т.к. в нем нет личных оскорблений, нет и негатива в сторону конкретных людей, ну, кроме меня, но даже здесь, Вы сдержались от оскорбительных высказываний, спасибо, честно, спасибо. Теперь по порядку:
...задумывался ли...? - В моем распоряжении полная документальная информация, на все мои вопросы отвечают самые опытные сотрудники, и генеральный, и его зам, и ушедшие сотрудники, сохранившие связь с компанией, - все они дают мне практически любую информацию, объективную (насколько это возможно), касающуюся компании и коллектива, и Вы и многие(или немногие) авторы на данном ресурсе тоже снабжаете меня информацией даже объективной (насколько это возможно).
Вот, например, Вы –Оксана, и Вы устраивались в 2011г., хорошо, а далее утверждение об абсурдном своде правил по дресс-коду, и утверждение такое воздушное и общее(хотя могу поверить в его искренность, женщины – это загадка). А вот какое конкретно правило дресс-кода вот лично Вы, Оксана, считаете абсурдным? Вот для меня, например, абсурдно правило - приходить на работу в галстуке и шортах, и не абсурдно - соблюсти правила и условия делового тона, а для Вас?
Далее подтверждаете хлебницу - хорошо, я не отрицал и не отрицаю (и искренне недоумеваю, когда мог что-то подобное отрицать или серьезно обратить внимание на такое), хотя в этих коробках и не разбираюсь (хлебница, не хлебница, да хоть сырница или самогонница, лишь бы было удобно и аккуратно). Вот лично Вы, Оксана, какую в этом видите проблему, недостаток или, может, какое неудобство для деятельности?
Подтверждаете Светлану, я тоже подтверждаю, более того, не помню, когда я отрицал факт ее работы в компании в определенные сроки, поэтому несколько удивлен, что это стало аргументом для «…не задумывался ли…».
Насчет «…коллектив, я так понимаю, не поменялся» не имею права разглашать, вот конкретно я, как специалист, не разглашаю, пока Вы не стали клиентом или партнером компании. Приходите, и Вы многое поймете так, как оно есть, потому что все увидите сами.
Насчет «негативной информации» я говорю о недопустимости личных оскорблений, обсуждений, унижений и т.п., если же Вы имеете ввиду «работодателя», как организацию, а не личность, то и здесь все же не «выплескивание» должно быть, а адекватный, правдивый, четкий, аргументированный отзыв, ну, почти как у Вас, Оксана (кроме Вас из «авторов-критиков» все равно в пример некого поставить) Тогда и будет польза от таковых творчеств. Вам, кстати, еще раз спасибо. А пока брызги чувств типа вот этого, - «Алексей 08.06.13 01:51: Николай, Вы - полный идиот и имбецил.», - преобладают. Интересно - что я сделал Алексею и когда?
И опять Ваша фраза: «… отзывы правдивы», повергает в глубокие сомнения и ступор, и в каком таком «принципе» грязные личные оскорбления в сторону достойных девушек и женщин (которые, в свою очередь, так никого не оскорбляли и никогда себе не позволяли так опустится) становятся правдивы??? Вот если я Вам сейчас начну цитировать всю мерзость из всех комментариев, мне кажется, у вас, как у адекватного человека, будут очень неприятные ощущения, или я ошибаюсь. Если ошибаюсь – очень жаль.
Про соц.пакет уже писал, но повторюсь: в начальном этапе все стандартно как и оформление по ТК, далее – своя система поощрения, роста, обеспечения и т.д., которая открывается всем добросовестным сотрудникам. Здесь (по крайней мере сейчас, при данном настрое персонажей-участников) не имеет смысла раскрывать или рекламировать эту систему.
О площадях: это совсем не единственный офис компании, но он вполне достаточен и для 7 и для 8 человек, вполне, а для 5-ти менеджеров на приеме клиентов даже больше, чем нужно, а большим он не должен быть, у нас же не зал аналитиков с аппаратурой, проводящих поиск РЛС, аэродромов и пусковых установок НАТО и расчет их зон покрытия, действий и траекторий движения объектов.
Если хочется еще "ткнуть меня носом" в "неопровержимый аргумент" моей неосведомленности или моих совсем неблестящмх качеств (или, невероятное, о чем еще поговорить со мной) - прошу: пишите в почту, адрес в комментарии я оставил.

уважаемые будущие работники!для того,чтобы сделать вывод о компании,просто посмотрите,что отрицательные правдивые отзывы пишут разные люди,которые когда-то вляпались в эту Альму!а защищает эту фирмочку всего один человек,который даже не скрывает,что это входит в его обязанности!он за это деньги получает!
Николай,а у вас там правда все еще дают в первый рабочий день брошюру про дресс-код и учат нарезать ленты строго определенной длины!?читаю и прихожу в ужас!!! Столько лет прошло...Видимо ничего не поменялось в компании с моего ухода!Но,судя по Вашим отзывам,появился заместитель генерального директора? уж не супруг ли Анны?правильно,че просто так целыми днями у нее в кабинете сидеть))
Мда,видимо у компании такая стратегия:нанять менеджера и,если он не будет забитой серостью,то приступить к новому поиску!Года идут,но ничего не меняется!

Элен вы неправы,защищает Альму не один Николай(во всяком случае он делает такой вид). Уважаемый Николай, прекратите писать отзывы от имени людей которые действительно у вас работали!!!а то можно припомнить много всего интересного,реально характеризующего порядки в фирме