Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
Ваня ваня
25.09.2012
Достоинства
первое сбеседование проходил с начальником ИТ отдела! так как я шол на должность помощника задавал вопросы соответствующе и глубоко в дебри нелез! Опыт у меня был поэтому на вопросы отвечал бодро!И в принципе начальнику понравился! Милая девушка из отдела кадров сказала что нужно убдет 2ое собеседование,приедит хрен с горы из центраального офиса будет меня смотреть!
Недостатки
И тут самое сладкое! начальница отдела кадров как раз тот самый хрен с горы и какой то молодой парень ! Облажили меня со всех сторон и начали говорить мне: расскажи о своих хороших качествах! я в шоке накой хрен им мои качества я в ступоре незнаю что ответить вобщем сидел молчал! в итоге все закончилось тем что начальница отдела кадров сообщила мне (кто знает тот поймет) поверхностное знание серверов(напомню я иду на помощника) поверхностное знание АТС ,операциооной системы LINUX и о внимание незнание CISCO как такового она мне сказала что это слишком мало (за 25 то тысяч) и намекнули на то что мои знания наа уровне школьника! был в полном унынии! такого отношения еще нигде небыло!
Ответы
Сергей
30.12.2012
Знания, судя только по грамотности, действительно, на уровне школьника. Причём троечника, не выше. Так что данный отзыв скорее только в плюс работодателю.
Липатников Александр
27.02.2013
Не парься, пацан! Правда осталась у них в голове. Не факт, что озвученная причина отказа является достоверной.
Причина явна была в другом. Если ты понравился непосредственному начальнику, а "хрен с горы" тебя забраковал, то тут 2 вопроса: или начальник тупой (зачем тогда его держат?) или "хрен с горы" неудачник, позавидовал тебе :)
По поводу грамотности ... большинство айтишников допускают много ошибок, им простительно :)
Причина явна была в другом. Если ты понравился непосредственному начальнику, а "хрен с горы" тебя забраковал, то тут 2 вопроса: или начальник тупой (зачем тогда его держат?) или "хрен с горы" неудачник, позавидовал тебе :)
По поводу грамотности ... большинство айтишников допускают много ошибок, им простительно :)
Александр
06.04.2013
Вы бы, Ваня, отзыв в Word составили - половину ошибок можно было избежать.
Арманд
15.04.2013
Дорогой мой друг! Я не удивляюсь почему вас не взяли. Простите конечно но у вас не связанная речь, т.е. выражать правильно свои мысли вы не умеете. И в вашем тексте одни ошибки. У меня тоже сложилось ощущение что вы школьник.
Sincere
17.04.2013
Ошибки айтишникам можно простить, но бессвязную речь и отсутствие какой-либо структуры в предложениях (а следовательно и в голове) - нет. Такой сотрудник не в плюс компании. Не ищите проблему в работодателе ;-)
Held
17.05.2013
Сисадмин нужен чтоб сервак админить и сеть держать, а не хвалебные оды компании писать ! Сам был клиентом этой компании - теперь понимаю, почему постоянные проблемы со связью. Похоже тех. персонал набирают филфаковские клуши около литературного института.
Юти
22.07.2014
Знания CISCO + IT PV - 25к ?Да , причем тут связная и не связная речь ?
Юти
22.07.2014
IT телефония т.е
Ответить
Контакты
Популярные
