Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

Aluxes Holding Limited

Компания занимается инвестированием в real estate ценные бумаги. В портфеле компании ряд проектов в Украине Великобритании и Российской Федерации. Компания занимается активным инвестирования на рынке ценных бумаг. Компания владеет крупными пакетами акций Украинских и Российских компаний, а так ведет операции на фондовом рынке и на рынке капитала. 

Впечатления о компании
Елена, г. Москва, м.1905года, Краснопресненская набережная, 12
23.12.2014
Достоинства
ИХ НЕТ!!! сайта фирмы нет, адрес нигде не указан, фирма официально не зарегистрирована.
Недостатки
Компания Aluxes Holding Limited в декабре 2014г. на всех возможных сайтах вакансий разместила вакансию Заместитель главного бухгалтера, в которой только указан управленческий учет- в вакансии нет: информации о деятельности фирмы, ее сайт, адрес. Из краткого описания вакансии я догадалась, что им нужен финансовый контролер и меня это устраивало. Я на нее откликнулась и получила на свою почту электронно приглашение на интервью от Сафаровой Натальи. При этом сам работодатель не созванивается и не оп исывает деятельность фирмы. Я дозвонилась до Сафаровой Натальи, которая по телефону сказала кратко приезжайте 18.12.2014 в 16 час. и отказалась по телефону дать информацию о деятельности фирмы и требования к должности. Я согласилась на интервью и попросила выслать на мою почту адрес фирмы и описание как их найти, на что получила ответ: «Вы знаете Международный Центр Торговли, офис 1648» и положила трубку. Я поломала голову этот Центр может быть на м.Выставочная и на м.1905года. и поехала на м.1905года. Там в Отеле на 16 этаже не нигде таблички Aluxes Holding Limited в т.ч. на комнате 1648. Комната оказалась маленькой и в ней много сотрудников, присесть негде. Потом меня пригласили в другую комнату где я прождала 10 мин. Собеседование с другим кандидатом. Наконец я попала к Сафаровой Наталье. Голос у нее резкий и неприятный. Она озвучила что работа не бухгалтерская, а управленческая, занимаются они сдачей в аренду недвижимости на Ураине и России, сайта у них нет и официальной компании тоже. Я сказала, что отлично работаю с таблицами excel и меня устраивает эта вакансия. При этом ее каждую минуту отвлекали сотрудники. Далее Сафарова Наталья заявила, что ее раздражает если сотрудник что-то не понимает и у нее спрашивает. Я спросила, а если что-то непонятно когда входишь на новую работу как догадаться? На что она ответила – тогда звоните в Киев. В общем я поняла, что у нее нет заинтересованности закрыть вакансию. Добил меня вопрос: «Вы стрессоустойчивая?» Я ответила, что она понимает под стрессоустойчивостью? На что получила ответ: « Как вы относитесь если на вас будут кричать просто так, если плохое настроение? Тогда я уточнила – Я тоже тогда могу кричать? Ответ – Нет, вы не можете. Я удивилась, почему эту пикантную деталь не озвучили по телефону и мы потратили время друг друга? Ответа не было. Я сказала, что быть девочкой для битья в вакансии не указано. Выввод: в Aluxes Holding Limited руководство самодурством занимается, сотрудники не умеют продуктивно работать (зачем собеседовать человека потенциально неподходящего компании? Ведь это можно было уточнить по телефону!), руководитель не знает кого ищет!
Елена, г. Москва, м.1905года, Краснопресненская набережная, 12
19.12.2014
Достоинства
нет!!!
Недостатки
Компания Aluxes Holding Limited в декабре 2014г. на всех возможных сайтах вакансий разместила вакансию Заместитель главного бухгалтера, в которой только указан управленческий учет- в вакансии нет: информации о деятельности фирмы, ее сайт, адрес. Из краткого описания вакансии я догадалась, что им нужен финансовый контролер и меня это устаивало. Я на нее откликнулась и получила на свою почту электронно приглашение на интервью от Сафаровой Натальи. При этом сам работодатель не созванивается и не описывает деятельность фирмы. Я дозвонилась до Сафаровой Натальи, которая по телефону сказала кратко приезжайте 18.12.2014 в 16 час. и отказалась по телефону дать информацию о деятельности фирмы и требования к должности. Я согласилась на интервью и попросила выслать на мою почту адрес фирмы и описание как их найти, на что получила ответ: «Вы знаете Международный Центр Торговли, офис 1648» и положила трубку. Я поломала голову этот Центр может быть на м.Выставочная и на м.1905года. и поехала на м.1905года. Там в Отеле на 16 этаже не нигде таблички Aluxes Holding Limited в т.ч. на комнате 1648. Комната оказалась маленькой и в ней много сотрудников, присесть негде. Потом меня пригласили в другую комнату где я прождала 10 мин. Собеседование с другим кандидатом. Наконец я попала к Сафаровой Наталье. Голос у нее резкий и неприятный. Она озвучила что работа не бухгалтерская, а управленческая, занимаются они сдачей в аренду недвижимости на Ураине и России, сайта у них нет и официальной компании тоже. Я сказала, что отлично работаю с таблицами excel и меня устраивает эта вакансия. При этом ее каждую минуту отвлекали сотрудники. Далее Сафарова Наталья заявила, что ее раздражает если сотрудник что-то не понимает и у нее спрашивает. Я спросила, а если что-то непонятно когда входишь на новую работу как догадаться? На что она ответила – тогда звоните в Киев.
В общем я поняла, что у нее нет заинтересованности закрыть вакансию. Добил меня вопрос: «Вы стрессоустойчивая?» Я ответила, что она понимает под стрессоустойчивостью? На что получила ответ: « Как вы относитесь если на вас будут кричать просто так, если плохое настроение? Тогда я уточнила – Я тоже тогда могу кричать? Ответ – Нет, вы не можете. Я удивилась, почему эту пикантную деталь не озвучили по телефону и мы потратили время друг друга? Ответа не было. Я сказала, что быть девочкой для битья в вакансии не указано.
Выввод:
в Aluxes Holding Limited руководство самодурством занимается, сотрудники не умеют продуктивно работать (зачем собеседовать человека потенциально неподходящего компании? Ведь это можно было уточнить по телефону!), руководитель не знает кого ищет!
Сфера деятельности: