Альвента

Я прочитал много негативной информации об этой организации но решил своими глазами посмотреть на них. Тем более в Красноярске есть у них филиал.
Пригласили на собеседование. Должность Руководитель отдела продаж. Сама фирма находится в старом офисном здании где ремонт коридоров и туалетов не делали лет 20. Заходя в офис удивился увидев множество сотрудниц в возрасте 25-30 лет. Еще удивило что место для хранения верхней одежды находится рядом с входной дверью. Но это так мелочи.
Меня встретил младший hr-специалист. Первое что она сделала так это сунула мне многостраничную анкету в которой нужно было указать всю информацию о себе и персональные данные . Я был в шоке! Подобные анкеты заполняются только тогда когда человека уже ПРИНЯЛИ на работу. А не на первом собеседовании. Анкета была явно украдена с другой организации. На вопрос могу ли я заполнить ее потом, эйчер ответила что у них «принято чтобы соискатели всегда заполняли при первой встрече эти анкеты». Но даже на первой странице анкеты было написано «ЗАПОЛНЯЕТСЯ ТОЛЬКО В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ».
Ладно. Стал просто указывать то что написал в своем резюме и не более. Эйчер видя что я не горю желанием заполнять этот талмуд, взяла у меня анкету и стала задавать мне вопросы по моему опыту работы. В процессе общения выяснилось. Оказывается им нужен не Руководитель отдела продаж, а Руководитель небольшой группы менеджеров по продажам! Т.е. должность равнозначная супервайзеру или ведущему менеджеру по продажам. И оплата труда всего за 17000 руб оклада. Конечно есть еще % с продаж но риск что вы не увидите своих денег очень высокий. У других нормальных организаций на февраль 2013 г. окладная часть на не руководящих позициях начинается с 25-35 тыс. руб в нашем городе. Так что не серьезно они относятся к своим будущим работникам. Так что обманывать не хорошо!