АНКОР

Полностью поддерживаю.

Хорошая репутация у этой компании за счёт доли, занимаемой на рынке.

Посылала им резюме не один раз на разные вакансии, несколько лет назад и недавно после большого промежутка в работе, но образование хорошее и опыт работы был в известной компании. Результата никакого.

Непрофессионализм этих "пэтэушного" вида девиц удивил ещё когда несколько лет назад к ним ездила, сейчас достаточно почитать отзывы на этом сайте...

В Анкоре необходимо провести аттестацию на соответствие занимаемой должности. Уверена, что после нее никого там не останется.

Основной доход компаний а-ля Анкор не от подбора персонала, а от схемы обхода ТК РФ при котором работник лишается последних прав - Аутстаффинг. По этой причине в блоке подбора персонала и царит такая вакансия. Много людей находится в поиске работы, безграмотно составленное описание вакансии и, как итог, по 200 откликов на одну вакансии, а второй итог пэтэушницы начинают чувствовать себя владытчицами морскими и решают, что могут управлять судьбами людей на свое усмотрение. Качество подбора персонала падает. Люди бегут с испытательного срока или, если хватает терпения, то через год (чтобы не портить резюме). Предприятия снова платить агентства, чтобы осуществлять подбор, а пэтэушницы придумали новую маркетингом байку : дескать это правильно менять работу/сотрудников раз в год...

Тоже звонили из Анкора, пообщавшись с девочкой подборщиком, обещала перезвонить.....до сих пор.... Не жду. Вы хотя бы говорите, что в случае положительного решения перезвоните, а в случае отрицательного нет. А то обещают, перезвоним в любом случае. Бред!!!

Крупная компания, где работают квалифицированные сотрудники с профессиональным подходом.
Хочется сказать спасибо за содействие в трудоустройстве и пожелать дальнейших успехов. От моих знакомых и коллег поступали только положительные отзывы об "Анкоре".
Обиженным соискателям хочется пожелать: не стоит винить в своих профессиональных неудачах агентства.

Сотрудничал с "Анкором" как соискатель ни один раз, в том числе общался с Екатериной, Евгенией, Анной. Могу отметить достойное качество услуг, доброжелательное отношение и высокий профессионализм специалистов "Анкора". На всех этапах собеседований вовремя получал ответ. Спасибо за вашу работу.

Что же за люди такие,которые от злости своей пишут такие комменты.Ребят,если у Вас такое резюме,что ни одно агентство с Вами работать не хочет,вините в этом только себя,а не агентства!Удачи в поиске!

Заняться больше нечем, вместо того чтобы быть успешными, от злости пишут отзывы об агентствах и работодателях!

Все минуса от сотрудников компании Анкор. Сам себя не похвалишь - еще и бонусов лишат. Хамский персонал. Никогда не перезванивают и не объясняют причин отказа, что нарушает ТК РФ

Уважаемый, "Дмитрий"! Покажите статью в ТК РФ,где написано такое? Нарушение -это отказ по полу/возрасту и тд.Никогда не поверю,что АНКОР хотя бы раз отказал кому-либо по такой причине.Во-вторых,скажите,много ли компаний перезванивают после отказа? Да, это не правильно,но у одного консульта в день множество кандидатов,не всегда удается дать обратную связь вовремя.Перед тем как что-то писать,ознакомьтесь с ТК РФ повнимательнее!
Удачи в поисках и всего хорошего.

"Дарья", то что вы безграмотны в правовом поле еще более "красит" вашу конторку )))
Статья 64 ТК РФ
и Постановление Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17 марта 2004 г.

то что вы не сообщаете об отказе и причинах отказа есть немотивированный отказ, что и нарушает ТК РФ

Кроме того, то, каким образом вы ведете подбор приравнивается к проведению конкурса на замещение вакантной должности. А согласно того же ТК РФ если вакансия конкурсная, то по ней не может быть испытательного срока. А теперь почитайте ваши JD и ужаснитесь... То что вы не являетесь работодателем, а ведете подбор персонала в интересах работодателя не снимает с вас ответственности в соблюдении ТК РФ, если что...

Что можно ожидать от соискателей, которые приходят на встречу и такие нелицеприятные коммениарии дают о своей компании, текущем руководстве и колегах. О какой лояльности к другим компаниям и агенствам может идти речь.

Что можно ожидать от соискателей, которые приходят на встречу и такие нелицеприятные комментарии дают о своей компании, текущем руководстве и коллегах. О какой лояльности к другим компаниям и агентствам может идти речь.

Минусы ставят нерадивые сотрудники анкора вместо того чтоб работать

"Дарья", видимо, ушла читать консультант...
А, может, наконец, перезвонили соискателю

Я такой умный, почему я до сих пор не могу найти работу, подскажите?

Дмитрий,успокойтесь.Лучше продолжайте искать работу,может Вас хоть куда-то возьмут.И покажите хоть одну приличную компанию,где нет испытательного срока.Его придумывают для таких как Вы.Больше я на Ваши сумасшедшие выпады отвечать не буду.Всего доброго.

"Дарья" переходит на личности. Дарья не работала никогда в компаниях, где соблюдают ТК РФ. Сочувствую

Про эту компанию писали, что есть вопросы к ним по работе с персональными данными. Отправил им резюме и могу точно сказать: вопросов по ПД к ним быть не может. Они их не хранят, не систематизируют и тем более никуда не передают. Резюме они не смотрят, приходит отбойник "...не готов пригласить" без просмотра резюме и следовательно персональных данных. Так что будьте спокойны. Приватность под надёжной охраной бездельниц.

Сотрудники компании позволяют себе переходить на личности, очень интересно. Дарья, кроме ТК, ознакомьтесь пожалуйста с навыками делового этикета, повышением стрессоустойчивости. Можно даже ничего не комментировать, а просто почитать ваши комменты.

Много написано плохого и хорошего. Могу рассказать свой случай. Через данную компанию устраивался на хорошие должности 2 раза. Никаких проблем не было. Профессионально, быстро и умело. Затем произошел конфуз. При очередном контакте через данную компанию с работодателем, после успешного прохождения всех этапов и получения оффера на руки пришлось отказаться от трудоустройства в данную компанию. С моей стороны было все улажено с работодателем, мы друг друга поняли. Было также много извинений и компенсационных подарков сотрудницам Анкор. Но... После данного случая меня, я так думаю, внесли в черный список соискателей и с тех пор ни одного звонка от компании не поступило. Довольно странное поведение, всякое случается, но чтобы так!))) Тем более для компании я довольно успешный соискатель в плане комиссионных, 100%, прояви они чуть терпенья и все было бы тип-топ: я при работе, они при бонусе. Но нет, не срослось. Вот так происходит влияние женской патологии психологи на рабочие процессы))). Оговорюсь также, до этого трудоустройство происходило в крупные международные холдинги на руководящие должности, не подумайте ничего веселого))).
P|S очень жаль, что уровень рекрутинга в данном агенстве снизился. Но, думаю после принятия закона о заемном труде, акценты будут расставлены в правильном положении. Сотрудники Анкора, знаю, что почитываете данные посты, вам всем ПРИВЕТ)))!

Я не сотрудник Анкора, но работал в еще более крапной компании по аутстаффингу и подбору. Так вот, половина комментариев бред. Вам как соискателям никто ничем не обязан. Как происходит процесс: компания клиент "выкидывает" АНКОРУ и тд вакансию. рекрутеры по заданым параметрам ищут кандидатов. (иногда запрос бывает более чем расплывчатым, и уже после получения резюме, Компания-клиент часто начинает давать какие-то уточнения по открытой вакансии. Касательно того, что долго-это снова зависит от Компании клиента. У меня часто бывало, что я работал 2-3 недели над вакансией, а потом звонил Клиент и сообщал, что вакансия закрыта, мол передумали. И я за это мне лично и компании Клиент не платит-только когда человек прошел испытательный срок. (что тоже не все понимают.) Вообще большинство отписавшихся внизу обычные неудачники, коих я повидал за 3 года работы предостаточно. "ну вот вам нужен специалист по складской логистике на крупный нефтяной проект, я в 15 лет у дяди на складе в магазине грузчиком работал 8 дней-я все про склад знаю. ". Да, и кстати Рекрумент Компания соискателям вообще ничего не должна. Вы требуете услуги, не давая ничего взамен-найти работу-в ваших интересах. И это процесс трудоемкий, занимающий несколько месяцев. А многие кинули резюме и орут "а почему мне работу не нашли? вы ж кадровое агентство"

Нищеброд с нищенской зарплатой рекрутера, Антон, называет нас, соискателей, неудачниками и неумехами, а так же утверждает, что клиент вообще воду льет, а он вкалывает по пустым заказам. О да... Это успешных представитель бизнеса

Анкор (Ancor Group) такая же гнилая конторка как и Kelly Services (Келли Сервис) и Adecco Group (Группы Адэкко) , все уже давно знают что они прогнили и проржавели изнутри давным давно.

С чего ты решил что я нищеброд и у меня нищенская зарплата? Начнем с того, что я всегда был специалистом востребованым и работу без проблем находил себе сам, а не бегал по агентствам.

То ты Антон, то Виктор, ты определился бы сначала. А нищеброд ты потому что протираешь жопу в уродском Анкоре за нищебродские проценты. На работке, не требующей никакой квалификации. Неудивительно что ты ее себе нашел.