АНКОР

так трудоустраивайтесь сами, если с этим нет проблем=)
почитайте на досуге, какова цель работы кадрового агентства, может тогда поймете, что КА не занимаются поиском работы!

А Вы в курсе, что КА не Вам (!) работу подбирают, а компаниям-работодателям ищут подходящих сотрудников, и именно с них деньги за это и получают?;)
Или Вы оплачивали услугу по поиску новой работы сотруднику АНКОРа?..

Цель КА за откат у ленивого ХР купить вакансию, чтоб развести на деньги оаботодателя, подсунуть им некачественный персонал и спустя 2-12 месяцев приступить к поиску нового! Это такие же барыги, что и весь рынок в России. Ничего не производят а только перепродают и живут на процентик

да уж, необходимо понять что смысл обращаться в КА есть далеко не всем людям. Если ты продавец ларька - можешь сам прекрасно работу найти, но в агентство бесполезно идти. Чукчей низкой квалификации - тьма, никто не будет заморачиваться и привлекать КА для поиска посредственного планктона. А потом эти возмущаются что их должны за бесплатно в газпром устроить директором с опытом работы охранником и кладовщиком полгода.

Анон, давно пора понять что в КА никто не обращается, их вакансиями заспамлены все джоблисты. Достаточно просто откликнуться и через 2 минуты получить отказ

Люди, господа, человеки!!! Ну не унижайте вы себя этими низкими записульками про АНКОР, и про то, какие они плохие, что вам клевым работу не нашли. КА не ставят своей целью найти кому то работу - они вакансию должны самым подходящим кандидатом заполнить, а не страждущих трудоустраивать. Вы же им деньги не платите, откуда же такое отношение, что вам все все должны???

Люди такие твердолобые! Агентство по подбору персонала также получает деньги,но не от соискателей,а от компаний.Кандидаты минусы только в агентствах видят,а когда сами договариваются о встрече и не приходят? Что-то об этом тут все молчат.

Была на собеседовании в КА. Оказалось не собеседование а знакомство. Откликалась на одну позицию, а говорили о каких-то других потенциальных. С трудом отпросилась с работы, а тут такое... Пустая трата времени. Никому не рекомендую и не пожелаю такое.

Андрей, включите мозг и поймите, что КА вам ничего не должно - они с вас денег не берут. Они работают для компаний-заказчиков, а не для соискателей.

Андрей, поймите Анкор - это унитаз. Вы туда скинули резюме, смойте и забудьте

Андрей, держитесь! Мало того, что в стране кризис и сокращения, так еще и искусственно нагнетается ситуация такими "квалифицированными" рекрутерами и консультантами, как анкоровские

Андрей, если Вы обращались несколько лет то должны знать, что АНКОР трудоустройством не занимается.
Если есть позиции отвечающие Вашему опыту и опыту компании работодателя то с Вами сотрудничают. Если таковых позиций нет, то с Вами не работают.
Это Вам не бюро по трудоустройству и не центр занятости.

а по поводу прошедших отзывов, что мол абы кого ищем для компаний:
у АНКОРа есть четкие обязательства если сотрудник не проходит испытательного срока, то анкор обязан предоставить аналогичного но уже на бесплатной основе.
Так что смысла нам нет работать на количество. И клиенты наши только крупные международные компании, для них важна репутация.
А не ИП Пупкин и рога и копыта.

Андрей, не бери в голову! У них нет времени искать тебе работу
Весна пришла надо в фитнес и худеть, да путевку на лето бронировать в Турцию

Марина, прям только крупные и иностранные, не верю
Знаю вы с российскими работаете

аноним, а Вы в курсе, что КА самостоятельно приглашают соискателей? И если они выбрали "чукчу", который в ларьке торгует, на должность директора Газпрома, то не говорит ли это о низкой квалификации самого консультанта?

Бесполезные спамеры. Теперь подключились всем отделом и *отстаивают честь компании*, накручивая отзывы. Не удивлюсь, если их за это премируют или халявным чаем с печеньками угощают.

Эйчары так называемые, вы почитайте себя, в каждом вашем коменте красной нитью проходит, что соискатель - мусор, только на том основании, что вам не платит денег. И поэтому вы ему ничего не должны. Это заблуждение. Еще как должны. Хотя бы уважительно относиться к нему как к человеку, а не как к ресурсу, к очередному мясу. Без соискателя вы работодателям нахуй не нужны.