Достоинства
В компании сильная команда управляющих и известный в среде российских предприниматель собственник. Поставлены амбициозные планы глобального развития.сложная система тестов и собеседований при трудоустройстве,при этом очень тактичный и уважительный формат общения между собственником, руководством и рядовыми сотрудниками.Владелец компании лично принимает участие в ежедневной работе и общается с любым сотрудником вне зависимости от должности.Жесткая постановка сроков выполнения задач,ориентация на командную работу.коллектив молодой, большинство сотрудников,объединенных в рамках московского офиса из крупных российских компаний. В международных офисах сотрудники преимущественно с опытом работы в крупнейших инвестиционных банках США и Европы