Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
Aутсорсинг (от англ. outsourcing; out - внешний, source - источник) - это выполнение сторонней организацией определенных задач, не являющихся частью основной деятельности компании-заказчика, но необходимых для полноценного функционирования фирмы / предоставление временного персонала.
Преимущества аутсорсинга:
- Экономия средств - затраты на аутсорсинг гораздо ниже, чем на построение собственной структуры. Вы освобождаетесь от выплат налогов и взносов в фонды с зарплаты сотрудников.
- Экономия рабочего места - создание собственного отдела требует дополнительных затрат на офисные площади, оргтехнику и т.д.
- Беспрерывная работа - фирма-аутсорсер работает постоянно, без отпусков и больничных. Вы экономите свое время.
- Отсутствие необходимости в расширении штата.
Компания «Артекс Групп» предлагает для Вас:
Аутсорсинг персонала - предоставление временного персонала на все категории работ.
Рано или поздно практически каждая компания сталкивается с необходимостью срочных или сезонных работ. Как правило, в этом случае неэффективно нанимать в штат сотрудников, так как это влечет за собой высокие расходы на поиск и адаптацию новых работников, организацию рабочего места, а так же на увольнение персонала.
В данном случае выгодным предложением является аутосорсинг сотрудников у компании, которая специализируется на данном виде услуг.
Кадровый аутсорсинг - это передача функций отдела персонала сторонней организации.
Не в каждой компании существует собственный отдел персонала, а порой он состоит из одного - двух человек, которым трудно справиться с большим объемом работы.
Лучшее решение в этом случае - обратиться к компании-аутсорсеру.
Мы обеспечиваем:
- Подбор персонала;
- Оценку персонала;
- Организацию и проведение тренингов;
- Корпоративное обучение;
- Расчет заработной платы и ведение системы премирования;
- Ведение кадрового делопроизводства;
- Охрану труда;
- Юридическое сопровождение трудовых взаимоотношений.