Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
АСКОН-Самара
Написать отзыв про АСКОН-Самара
Отзывы сотрудников о работодателе
Бывший сотрудник, г. Самара
14.07.2014
Достоинства
• Хорошая стартовая площадка. Студентам и бывшим выпускникам тут рады. Много не попросите и будете усердно выполнять работу. А кому руководить и так есть. В этой компании вы прочувствуете все «прелести» офисного работника и получите бесценный опыт «как не надо». Недостатки
• ЗП. Тут как при феодалах. Мало у кого достойная, остальные довольствуются малым. Зато обещать будут часто и много. Не стоит обольщаться. Всегда «кидают» на премию. Никогда не получите обещанного. • Коллектив. Без лишних слов – 3 балла.
• Офис. Расположен за шоколадной фабрикой в 6 этажном здании автоцентре. Старая мебель и техника, совмещенный женский/мужской туалет с 4-мя кабинками с тонкими перегородками и отсутствием любых сопутствующих средств, т.е. иногда дистанция с коллегами становится ближе, чем хотелось бы. Плюсом отмечу наличие комнаты-столовой с холодильником и микроволновкой и чайных пакетиков брук бонд. В целом с обеспечение офиса оцениваю на 3-.
• Соц. пакет. Отпускные и больничные (по белой зп). Корпоративы пару раз в год.
• Перспективы. Это семейная компания. Владелец фирмы, генеральный директор и главный бухгалтер – семейный подряд. Лишних людей нет смысла продвигать, дети подрастают)
Аноним, г. Самара
04.02.2014
Достоинства
Охотно берут молодых людей сразу после универа без опыта работы (но должен что-то уметь естественно).Соблюдают ТК РФ
Хорошая атмосфера в коллективе. Иногда бываю корпоративы
Недостатки
- Провалы с загрузкой в работе, приходилось неделями сидеть ничего не делая не по вине работника (нет заказов или чего-то еще). - Обязательно должен отработать свой оклад в часах (мутная схема), а что не отработал, отрабатываешь в след. месяце. Учитывая первый пункт выйти на премию очень сложно.
- На собеседовании по премиям говорили одно, по факту другое вышло.
- Как минус отмечу, что руководство состоит в родственных связях друг с другом и работает естественно только на себя
- Стоимость проекта и сумма, которая получает компания за твое прибывание на объекте никак не влияет на твою зарплату (если только руководителей)
