AT Consulting

Если ты пришел в компанию действительно с хорошими знаниями и тебе интересно не просиживать пятую точку, а работать, то будь готов - на тебе будут пахать безбожно и не факт, что повысят!!! Политика в компании следующая: набрать стажеров с нулевыми знаниями (таких 80% на проекте), а ты их обучай, но также успевай делать свою работу, плюс работу этих стажеров, плюс работу менеджера проекта. Про последнего отдельный разговор: действительно, есть такое, что набирают по блату, но хоть бы брали, более ли менее, умных, а то ведь просто NULL знаний, абсолютно некомпетентные менеджеры, по крайней мере, с кем мне пришлось столкнуться (говорят, что они все-таки есть толковые, что ни может не радовать). Резюмируя, можно сделать следующий вывод: опыта вы наберетесь, причем и в разработке, и как аналитик, тестировщик, тим лид, руководитель проекта, только вот безумно будете уставать и на личную жизнь будет оставаться очень и очень мало времени.
Кстати, пока работаю в компании, не встретил человека, про которого можно было бы сказать: "Вот это реально крутой чел!!!)))". А это дает пищу для размышлений...