Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
Ай Эс Джи ЗАО
Енотик
30.04.2013
Достоинства
Некоторые из сотрудников
Недостатки
Имел несчастье там работать. Что сказать - контора гнилая напрочь. Выматывают по полной. Самое паршивое - хамское отношение непосредственного руководителя. Мат на подчиненного - нормальное явление. Это считается нормальным рабочим процессом. Неоплачиваемая работа на выходных - обычное явление. Причем могут выдвинуть претензию на тему, а почему ты забил на работу и не поработал в праздники и на выходных. Очень жаль потраченного там времени.
Ответы
пионер вася
22.05.2013
а кто, кто матом-то?
сотрудник
03.06.2014
Работаю в компании уже много лет, мат на сотрудника, было пару раз.
Гуреев, который давно и уверенно покинул компанию, но у него это был стиль общения, чистая психология.
Есть у нас взбалмошная дама, у которой в подчинении значился классический вариант подкаблучника, со всеми вытекающими, ну дала женщина волю, со всеми бывает.
Как себя поставишь, так с тобой будут общаться.
Переработки, прописаны в договоре, неоплата, тоже оговорена, на это есть отгулы и 31 день отпуска + лояльность к графику прихода/ухода.
Все честно.
Гуреев, который давно и уверенно покинул компанию, но у него это был стиль общения, чистая психология.
Есть у нас взбалмошная дама, у которой в подчинении значился классический вариант подкаблучника, со всеми вытекающими, ну дала женщина волю, со всеми бывает.
Как себя поставишь, так с тобой будут общаться.
Переработки, прописаны в договоре, неоплата, тоже оговорена, на это есть отгулы и 31 день отпуска + лояльность к графику прихода/ухода.
Все честно.
работнег
17.09.2014
Хватит отмазываться! Обложили человека хуями, признайте этот факт и извинитесь. Воспримут это гораздо лучше, чем невменяемые отмазки про постановку себя в коллективе.
Если виноват Гуреев, так и говорите: виноват Гуреев, изгнан с позором, это позиция руководства.
Если виноват кто-то другой, значит меняете фамилию, но суть фразы оставляете. В этом и заключается управление командой.
Извиниться за подобные инциденты тоже не помешает. Пусть позже чем надо, но все таки. В конце концов хамящие руководители не сами себя назначают, и ответственность лежит на самом высоком руководителе.
Хотя о чем это я? Это же ISG! Виноват всегда исполнитель, ведь накосячил именно он.
Если виноват Гуреев, так и говорите: виноват Гуреев, изгнан с позором, это позиция руководства.
Если виноват кто-то другой, значит меняете фамилию, но суть фразы оставляете. В этом и заключается управление командой.
Извиниться за подобные инциденты тоже не помешает. Пусть позже чем надо, но все таки. В конце концов хамящие руководители не сами себя назначают, и ответственность лежит на самом высоком руководителе.
Хотя о чем это я? Это же ISG! Виноват всегда исполнитель, ведь накосячил именно он.
Ответить
Контакты
Другие названия:
ISG
Сфера деятельности:
Услуги
Популярные
