Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

Баланс - Информ

Группа компаний «Баланс-Информ» — организация с большим опытом внедрения информационных проектов, в их числе системы поддержки принятия управленческих решений и комплекс программных продуктов для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронном виде в сферах здравоохранения, образования, жилищно-коммунального хозяйства, лицензирования деятельности, культуры и спорта.

Все программные продукты, внедряемые группой компаний «Баланс-Информ» одобрены Министерством образования Московской области, рекомендованы ВНИИПВТИ (МИНКОМСВЯЗЬ РФ), интегрированы с Единой Системой Межведомственного Электронного Взаимодействия (СМЭВ), позволяют исполнить Распоряжение Правительства РФ № 1993р от 17.12.2009 (с учетом изменений, внесенных Распоряжением Правительства РФ от 07.09.2010 № 1506р).

Чтобы иметь постоянный доступ к актуальной информации о состоянии дел в подведомственных учреждениях, а значит, обладать аналитическими материалами для оперативного и стратегического планирования; контролировать качество и эффективность оказываемых услуг; проводить актуализацию статистических и качественных показателей; определять приоритетные области для реализации целевых программ и проектов, необходимо создать единую информационную базу отраслей муниципалитета. Только при ее наличии возможно оказание государственных и муниципальных услуг населению в электронном виде в соответствии с Распоряжением Правительства РФ № 1993р. Программные продукты, внедряемые группой компаний «Баланс-Информ» помогут Вам решить эти задачи.

Наши решения успешно функционируют в регионах Российской Федерации и муниципалитетах Московской области.

Опыт и профессионализм специалистов группы компаний «Баланс-Информ» позволили создать единую информационную базу сферы образования муниципалитета, в которую поступает постоянно обновляющаяся информация о положении дел в подведомственных учреждениях и от граждан.

Государственные услуги населению в электронном виде теперь оказываются в Раменском, Мытищинском, Чеховском районах Подмосковья. Идет внедрение программных продуктов в Воскресенском районе и Краснознаменске.

С помощью передовых информационных технологий, руководители учреждений сферы образования муниципалитетов могут получать аналитические материалы для оперативного и стратегического планирования, контролировать качество и эффективность оказываемых услуг, проводить актуализацию статистических данных и качественных показателей, определять приоритетные области для реализации целевых программ и проектов.

В медицинских учреждениях Серпухова, Оболенска, Красноармейска, а также в Российском реабилитационном центре «Детство» уже успешно работает информационное решение, внедренное нашими специалистами. Персонал медучреждений имеет возможность оказывать услуги в соответствие со всеми современными требованиями. Запись к врачам в электронном виде, ведение универсальной электронной медицинской карты, получение информации о положении дел в каждом подведомственном учреждении, контроль эффективности и качества оказываемых услуг — это лишь часть тех задач, которые можно решить с помощью комплексных решений, реализуемых специалистами Группы компаний Баланс-Информ.

Впечатления о компании
Жора, Раменское
25.07.2024
Достоинства
Нет
Недостатки
Коллеги, хотите работать за «спасибо», то вам сюда! Денег вы тут не заработаете.нервотрепка от закомплексованных сотрудников вам гарантирована. Категорически не советую эту фирму. Текучка кадров там не зря. . Подробнее: https://nahjob.top/add
., Раменское
18.11.2023
Достоинства
приятный момент увольнения
Недостатки
Устроившись сюда, будешь работать в ж. мира. Это село, рядом с вами максимум сельский магазин, и то до него еще надо добраться. Поесть негде, если не успел взять с собой - твоя проблема, столовой здесь нет и вряд ли будет. Здорово, если у тебя есть машина - ты доберешься хотя бы до вкусно и точка. Очень холодный офис, постоянные сквозняки, постоянно болеешь. Наверное, это даже плюс - не надо ехать в этот кошмар, выполняешь работу дома. Ты будешь как актриса из "одна за всех". Ты просто не доберешься до своих задач, потому что параллельно на тебя скинут кучу того, что к тебе вообще не относится, но делать надо - кадров нет. Не волнует, что ты не знаешь, как это делать. Твои коллеги ср-ть на тебя хотели. Правда, в таком коллективе очень тяжело работать. Вся работа выполняется на отвали. Сроки почти всегда нереальные, постоянно что-то "горит". Руководство приучает сотрудников искать виновного в невыполнении задачи и подставлять друг друга, чтобы избежать штрафа и выставить себя в лучшем свете. "Да я вообще не в курсе был - это вот он меня не оповестил". Регулярные падения интернета в ноль - не аргумент переносить дедлайн, никого и никогда не переводят на удаленку. Работать будешь на старом п-рдящем ноуте. Постоянная задержка зп. Компанию подозревают в уклонении от налогов, провоцируя проверки банками, но страдают, естественно, сотрудники, а не руководство. ЗП не в конвертах стали выдавать только года полтора назад. Если ты не понравился, облажался не по своей вине - будут предвзято относиться и вечно тебе это припоминать. В один момент начнут спецом душить нереальными задачами, и даже если ты выдержишь, но не уволишься сам, все равно в один день попросят написать заявление без объяснения причин. Компания даже не может достойно уволить - не скажут ни слова, не поинтересуются, либо вообще еще г-ном польют, что ты такой плохой работник. Будет круто, если хотя бы копейку выплатят. Не раз были случаи, когда новых сотрудников нагружали работой по полной, но отказывались брать в штат, продлевали испытательный срок с 2 месяцев вплоть до полугода. Люди, как правило, просто уходили, не успев устроиться. Директор похож на женщину в эти дни, постоянные истерики, все свое настроение без разбора выливает на сотрудников. Когда настроение хорошее, рассказывает про светлое будущее компании. Плохие условия работы аргументирует тем, что даже самые известные проекты начинались с работы в гараже. А работаете вы буквально в гараже и дышите выхлопами 9 часов в день, потому что за стеной у вас его же автосервис. Директор все знает и во всем разбирается - это вы просто тупые. Если с твоим отчетом о работе не согласны, зп спокойно могут урезать, тк у тебя будет крохотный оклад, а основной заработок - "премия". За любой прокол штрафуют на сумму 1000р. Были сотрудники, которые за несколько месяцев из-за перегруза просто ушли в минус и впоследствии уволились. Об этом даже писать стыдно: в теплую погоду в офисе завелись мыши. Поели все, что лежало в !закрытом! шкафчике. Из-за того, что не сразу доперли, почему пакетики сахара рваные, один человек успел отравиться. Весь офис был в мышином г-не. Ответ был - "И что? Все так работают, и вы работайте. Поставьте мышеловки". Уборщица в компании то есть, то нет - привыкайте работать в сра-евнике. Никто из сотрудников не мусорит, но сами понимаете - везде пыль, пол всегда в разводах от уличной грязи. Летом в знойную жару отказываются ставить кондиционеры - дорого, бл-ь. Писали коллективную просьбу с подписями. Напоминаю, что на удаленку не отпускают. Постоянная нехватка кадров, люди после собеседования просто не выходят на работу, либо уходят через день. Угадайте, почему. Закончу девизом руководства (это не шутка): незаменимых людей не бывает.
М., Раменское
05.11.2023
Достоинства
нет
Недостатки
Напишу коротко, может кому поможет не попасть в эту контору:) Довелось мне там поработать Web дизайнером по договору СМЗ. И всё было прекрасно, всех устраивала моя работа, пока не выяснилось, что мне ещё нужно и з/п платить. Сначала начальник пропал и не выходил на связь ( я работала на удаленке). Потом появился со словами, что был Очень занят (не "извините был занят, всё исправим", а именно БЫЛ ЗАНЯТ...больше недели). Выплатили часть з/п. После моего возмущения, и договоренности закрыть договор, выяснилось что моя работа была плоха и з/п полностью я не заслужила:)))) В итоге з/п выплатили в полном объёме через МЕСЯЦ после моих жалоб в соц.защиту, налоговую и т.д. Если готовы потратить кучу нервов и времени - вам сюда.
Jura, Раменское
31.10.2023
Достоинства
НЕ нашел
Недостатки
Личное оценочное суждение о работе в Баланс Информ. Устроился в данную конторку юристом. Ну как устроился, взяли, как и писали уже здесь раньше, по договору гпх на 2 мес. типа с «испытательным сроком». Собеседовал лично директор – господин Ш. Долго втирал какой он супер-пупер бизнесмен и патриот. Да, да, так и сказал, за последние два года стал ахуенным патриотом. А до этого, кем был интересно? Стало быть, приступил к работе. Надо сказать, что со слов самого Ш, в «группе компаний» за все время ее существования (+10 лет) юриста не было никогда. И я значит засучив рукава стал разгребать эти «авгиевы конюшни» и наводить порядок в правовой работе. Чем вызвал неприятие и гнев кадров-бухгалтерии. Оно понятно, сидели чаи гоняли, а тут пришел какой-то хрен моржовый, наводит порядок, учит работать. Началось активное противодействие. Пытаешься объяснить по-хорошему, что есть де требования закона и надо сделать так и так – тебя не слышат, делают по-своему. После парочки скандалов с привлечением директора, кадрово-бухгалтерские дамы призадумались. Как же нам этого въедливого юриста извести? Способ нашелся. Буквально через пару недель на столе у Ш оказалась выписка из моего лицевого счета в Социальном фонде России. Та, в которой указаны все ваши места работы. ДА, ВЫ НЕ ОСЛЫШАЛИСЬ, эти наглые, конченые %удалено%, видимо через своих знакомых в Соцфонде залезли своими длинными, погаными носами в мои персональные данные, содержащиеся в государственной информационной базе. Как вам такой расклад? И вот вызывает меня Ш, показывает эти доки и спрашивает, почему де я не указал в резюме последнее место работы? Я отвечаю, что да, не указал, т.к. работал там всего 2 недели и не по специальности – не релевантный опыт, что там было указывать. Да и, собственно, какое вам дело до того, где и как я работал, если у нас с вами договор гпх, а не трудовой? Это вообще не ваше собачье дело, уважаемый Ш. Короче мне было предложено расстаться в тот же день по соглашению сторон. Что я и сделал с большим удовольствием, т.к. работать с руководителем и коллегами, которые роются в твоем нижнем белье согласитесь ну очень неприятно. Ну а вам соискатели, данная информация на заметку. Что-то мне подсказывает, что это не единичный случай. Как и то, что добрая половина офиса работает 1-2 месяца. Странно, при столь многолетнем стаже конторы. Скорее всего берут на пару месяцев, люди им делают объем работы и с ними расстаются, не продлевая договор.
Бывший раб, Раменское
06.10.2023
Достоинства
Нет
Недостатки
Расположение в жопе мира - глухая окраина Раменского с ужасным подъездом. Работать будете в каком-то ангаре-сарае за забором посреди чистого поля. Коллектифчик в офисе - в основном женщины, видимо хронически неудовлетворенные и оттого патологически стервозные и гадливые. Сам директор всей этой бабской богадельни - великий предприниматель Штукин, та еще б..ть, мягко стелет, да жестко спать. Коронный номер - мы вас возьмем на исп.срок но по договору гпх))) Не обольщайтесь и не верьте - вас используют и выкинут на улицу одним днем без выходного пособия. Так что думайте сами.
Сайт: www.bal-inf.ru
Сфера деятельности: