Бета Пресс

Абсолютно согласен с предыдущим отзывом!!! Не стоит даже тратить время отсылать туда резюме и тем более приезжать!

"Анкета кандидата содержит псевдопсихологические вопросы непонятного характера. На ее заполнение у Вас уйдет еще минут 40. " - Обидно, что многие кандидаты, не являясь специалистами в области персонала, оценивают анкеты и тесты, которые им дает работодатель. Возможно, персональщики "немного перебарщивают" с тестам и т.д., НО уважаемые сосикатели, не думаете ли вы, что заполнение анкеты и тестов, это тоже оценка ВАС? Обращаю внимание: не как вы сделали, а как относитесь к тому, что Вас попросили это сделать.

Возможно, в рассказе соискателя есть доля правды. Но мое субъективное мнение - давно работаю с этой компанией, всегда от взаимодействия с ней оставалось только положительное впечатление.

Тесты это полный бред!!!

Приветливые рекрутеры, приятный офис, вежливое общение. Интересное направление деятельности.

Единственное НО: в компании очень строгий режим работы и все опозданию штрафуются, если куда-то идешь, нужно ставить статусы и т.д.

не согласен

Согласна с отзывом.
"НО уважаемые сосикатели, не думаете ли вы, что заполнение анкеты и тестов, это тоже оценка ВАС? Обращаю внимание: не как вы сделали, а как относитесь к тому, что Вас попросили это сделать."
А Вы не думаете, уважаемая Галина, что не у всех соскателей есть столько свободного времени, чтобы заполнять листы той информацией, которую можно распечатать из резюме за минуту? Или это тоже тест на терпение?
Галина, а Вы попробуйте встать на место соискателя - колесить изо дня в день по всей Москве и тратить по часу на заполнение стандартной формы (я не говорю о специфических тестах), которую можно быстро распечатать, при всем этом стараться успеть на свое следующее собеседование, когда HR-менеджер еще и опаздывает. И ведь за это соискателям никто не платит, поэтому мы, соискатели, и хотим сэкономить свое время и нервы.

А кто-нибудь заметил, что все отзывы здесь - это отзывы соискателей, которые, как я понимаю, дальше собеседования-то и не заглядывали!!! Просто у них от простейших тестов вскипел мозг (видимо, не справился)))) Дорогие мои, вы еще не знаете, что такое НАСТОЯЩИЙ СТРОГИЙ ОТБОР!!!!! Поверьте мне!

Ну опять же. Автор там не работала => отзыв ее бессмысленен.
При этом автор показала, что общается ну лучшим образом.
В данном случае проблема явно не в компании.

"Мне с Вами тоже не очень приятно общаться"-Как такую фразу могла произнести опытная сотрудница по подбору персонала? Мнение о компании складывается из мелочей...
Компания не оправдывает заявленные ценности.
1.Честность-справедливость: если они врут на счет белой заработной платы.
2.Отношение: видно уже на собеседовании.
3.Полезность:на эту тему,ничего сказать не могу.
4.Небезразличие: видно наоборот,безразличие к соискателям.Главное большое количество людей на приглашать,чтобы они потратили свое время на заполнение анкет,которые пойдут им в отчетность,чтобы показать начальству что они работают.А на людей тративших время,на то чтобы приехать,заполнить анкету,потом пройти много этапов,для их отчетности,им наплевать.