Бизнес Аналитика

Работала в феврале и марте внештатным сотрудником по проверке анкет у менеджера Евгении Байбаковой. До сегодняшнего дня, 31.05.2013, НЕ была выплачена заработная плата!!! Менеджер Е.Байбакова конкретных дат выплаты не называет, обтекаемое "В апреле" плавно перешло на "в мае" и теперь уже "В середине июня". Отправляла письмо на официальный почтовый ящик компании, в надежде, что прочитает кто-то из руководства и разберется в ситуации. Тщетно. Письмо было переадресовано Е.Байбаковой с ее неизменным "Ждите".

На сколько я знаю, после слияния с американской компанией, сократили половину штата. Затем общая атмосфера и условия стали хуже.

Закрытие направления по торговым исследованиям.

Проработала в этой компании всего 5 месяцев и мне этого хватило. Когда пришла на собеседование, предупредили, что возможны задержки на работе несколько дней в месяц, когда бывает очень много работы и что мой график будет 9 часов, можно начинать с 9, 10 или 11 и плюс 9 часов. Так же говорили и руководители отдела. Что иногда будут задержки, но когда работы будет немного, то можно уйти по раньше, необязательно сидеть 9 часов. На деле оказалось, что работы много всегда. Я приезжала на работу к 9 ч. утра и уезжала не раньше 20 часов, потому что если, например, надо уйти пораньше, в 19 ч., то некоторые сотрудники смотрели с таким видом, как будто я только что появилась на работе. Я все понимаю, я пришла туда работать, а не отдыхать, но о том, что работа ненормированная всегда надо было предупреждать сразу, чтобы я знала, на что иду. Работа нудная, все время напряжены глаза от этих анкет и баз данных на компьютере. Под вечер уже плохо соображаешь, что куда заносить. З\п была копеечная, половину перечисляли на карточку, а половину в конверте. Когда я пришла, мне не оформили карточку и я 2 раза в месяц получала з\п в конверте. Первый месяц был испытательный срок, потом когда я отработала пол месяца уже по прошествии испытательного срока мне попросту забыли пересчитать з/п и заплатили как за пол месяца испытательного срока. Когда я пошла выяснять этот вопрос, оказалось что бухгалтер просто забыла пересчитать и меня попросили подождать конца месяца, что мне выплатят ее всю целиком. Интересно, если я б забыла приехать на работу, они бы тоже так спокойно отнеслись к моей забывчивости. По рассказам сотрудников, которые работали там дольше меня уйти в отпуск когда ты планируешь было невозможно, только когда будет чуть меньше работы. в моем отделе девушка за 1,5года была в отпуске 2 недели, больше не давали, т.к. говорили сейчас не время, работы много, другую девушку если отпустили на неделю в ноябре. В общем я поняла, что ничего хорошего меня там не ждет, расти там некуда, зато работы всегда море, з\п очень низкая и я большим удовольствием оттуда ушла и ни разу не пожалела.

да, я абсолютно поддерживаю предыдущие отзывы. полное говно. заманивают, обещают карьерный рост, повышение з/п, а вместо этого получаешь шишу. Я ПРИЗЫВАЮ ВСЕХ НЕ ХОДИТЬ ТУДА ДАЖЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЯ, пусть эти уроды там загнутся. самое печальное, что когда не было кризиса они всеми силами пытались уговорить обычных кандидатов работать в этой шараге за нищенскую з/п рабским трудом. А сейчас этот кризис им только на руку, они возомнили из себя просто хрен знает кого.

1) зарплата у надомников бывает примерно через 2.5-3 месяца после сдачи анкет. Хотя как вариант кого то может это и устроет:)
2) Цена за одну строку в среднем 30 копеек. Если учесть что в процессе работы надо вводить в БД новые позиции и корректировать информацию, то это не так уж и много.
3) Не знаю как с другими, но после последнией сдачи анкет в Бизнес Аналитике мне денег так и не заплатили... Хотя до этого выплаты были...

С учетом опыта работы в аналогичных организациях ООО "Бизнес Аналитика" будет явно на последнем месте.

конечно, когда мы находим открытые вакансии в компании которая успешно развивается во время так называемого кризиса, появляются новые надежды. Но если говорить о данной компании то тут надежда пропадет еще быстрее чем успеет наступить. На самом деле я всех призываю не ходит туда даже на собеседование. Оно того не стоит. итак первое, что поразило - так называемый менеджер по отбору персонала - некий александр голод боится делать холодные звонки, в чем он мне лично сам на собеседовании признался(в это трудно поверить, но это так, сам был в шоке) . Т.е. Вам приходит положительный ответ, и Вы должны сами дозваниваться до него, а дозвониться до него непросто, я дозвонился раза с 16-го. мне назначили дату, первое что смутило - он сказал при себе иметь ручку. Так что вот так вот, поехал на собеседование в компанию, где нет ручек. заполнил там стандартную анкету, пообщался с александром голодом (причем общение было довольно-таки дотошное) а после этого мне дали замечательный тест рассчитанный на 1,5 часа. Вот этот тест просто взорвал мне мозг. Вопросы в тесте типа что такое шофт, или что такое кратотулька еще куда ни шли. но математические задачи. причем тест я этот писал находясь в коридоре, где постоянно ходят сотрудники, разговаривают и естественно отвлекают, т.е. сосредоточиться реально сложно, учитывая что рядом нет нормального калькулятора ... далее в тесте - экономический текст с экономическими терминами и написано - перевести на английский язык. чтобы перевести такой текст без словаря надо английский просто знать в совершенстве, хотя в вакансии написано англ. - средний уровень.
Сам я больше чем уверен, что подобный тест сам александр бы не написал в жизни, и вообще не понятно кого они ищут на з/п 25 000 р., давая на собеседовании такие тесты. жалею что в тесте не написал "вы все здесь просто ебанутые" . это было бы правильно сделать с моей стороны, прощаясь с александр мне сказал, чтобы я сам позвонил на следующий день узнать результат, после чего я попросил визитку, на что он мне ответил а у меня нету с собой. в общем, одним словом шарага, и нечего туда соваться, перезванивать им туда я не стал.

Скажу сразу полное говно а не компания!!! На собеседовании непосредственно с будущим начальником (если вы им еще понравитесь), людям кастрюлями вешают лапшу на шею!!! О карьерном росте, высокой зп, различными перспективами, абсолютно всем чтобы вы только клюнули на эту трудоемкую и мало оплачиваемую работу. Сами же начальники то и дело стучат друг на друга и поливают грязью, а будут не в настроении так и вам еще за это по шапке достанется, просто так ни с чего. Компания снимает 2 этажа, если вы попадете на 14 этаж вам в каком то смысле будет приятнее там работать (если нервы выдержат), но 2 этаж самая жопа. На 1 этаже находится автосервис, от которого все токсичные запахи по вентиляции попадают на 2 этаж (из-за неправильной вентиляционной системы). У людей с аллергией на такие токсины, аллергия рано или поздно даст о себе знать (были случаи ухода по этой причине). Так же поэтажно люди в этой компании разделены, на верхнем этаже аля верхушка все цивильно, как на блюдечке клиенту. На низшем этаже происходит вся грязная нудная и неинтересная работа, там работают все как рабы, под унижающим руководством, которое вас гнобит за любую оплошность. Так же для этого этажа отведено старое и плохое оборудование. Хотите сломать глаза идите туда. Процессоры компьютера настолько старые, что просто не дают вам нормально работать, но и тормозят весь рабочий процесс, из-за которого вы все равно получите по шапке.

Не указаны

продолжая рассказ предыдущего оратора скажу, что это несерьёзная компания, а менеджеры по персоналу - полный караул.

Пока сидел на собиседовании - заполнял кипу дебильных анкет - они не стеснялись приглашать поток людей на мою вакансию - при этом беспордонно заставили меня ждать около получаса. Пришла молодая девочка - сказала что она начальница. Начала давать мне какие-тио задачки на обрывках бумаги, не давая сказать ни слова о моем опыте в данной области. В итоге, когда я сказал что эти задачки являются специфическими, то есть на уровне 1 курса института. Ну не каждый специалист по маркетингу дожен решать интегралы в уме, только потому что немного это подзабыл. После этого она фыркула сказав - Вы можете претендовать только на ассистента. После чего я встал и ушел. Типичная ситуация - набирают ассистентов. Я уверен, что им не нужны специалисты. У меня опыт работы более 3-х лет по данному направлению и я вижу, что это компания которая ездит на временных ассистентах. В топку их