Бизнес Авеню

Бизнес Авеню - молодая компания, активно развивающаяся на рынке IT в Воронеже и области.

Мы работаем как с частными компаниями с количеством сотрудников от 20 человек, так и с государственными заказчиками и крупными холдингами.

Основные направления деятельности:

·   Техническая поддержка пользователей

·   Настройка и обслуживание серверов

·   Обслуживание оборудования CISCO

·   Внедрение VIPNet

·   Разработка програмного обеспечения на основе 1С:Предприятие 8.

Кого мы хотим видеть рядом с нами?

Проект мы всегда делали для собственного удовольствия. Поэтому мы делаем его хорошо. И хотим видеть таких же людей рядом с нами в команде. Не сотрудников, а единомышленников и соратников, которым мы можем всецело доверять. Амбициозных, профессионалов №1, горящих своим делом, понимающих зачем мы делаем то, что делаем.

Вы:

·         Должны быть в своей теме сильно лучше, чем мы. А это непросто.

·         Сами знаете, что и как должно быть внедрено.

·         Являетесь специалистом экстра-класса.

·         Отказываетесь делать что-либо, кроме лучшего.

·         Аллергически реагируете на посредственную работу.

·         Предъявляете высокие требования к себе и к подчиненным.

·         Берете ответственность за свою сферу (техподдержка, разработка 1С, продажи и т.п.).

·         Не любите, чтобы не профессионалы лезли в Вашу епархию и говорили, что делать.

·         Готовы изучать рынок, опыт других компаний, инициировать нововведения.

·         Хотите быстро развиваться как вертикально, так и горизонтально.

Кого мы точно не хотим видеть рядом с нами – людей, которые:

·         Хотят тихой и спокойной жизни. С 9 до 6. Мы работаем много.

·         Любят ныть. Мы настроены на позитив.

·         Задавать много второстепенных вопросов. Мы работаем с профессионалами.

·         Тратить время пустыми разговорами. Мы ценим свое время.

Условия труда.

·         Мы работаем на результат. И платим за результат. Что конечно не отменяет гарантированного базового фикса, который        обсуждается с кандидатом прошедшим предварительный отбор.

·         Сотрудники - сумасшедшие профессионалы, фанаты своего дела.

·         Постоянное обучение как в профессиональном, так и в личностном плане.

·         Регулярные выезды, совместные мероприятия и тусовки.

·         Большие полномочия, амбициозные задачи, много возможностей для самореализации.

Следующий шаг.

1. Вы скидываете резюме на заинтересовавшую Вас позицию. 
2. Если выше резюме нам подходит, то мы отправляем вам тестовое задание.
3. После успешного выполнения задания, назначаем вам дату и время собеседования.
4. Мы понимаем, интересно ли нам работать друг с другом.
5. Если да, начинаем работу, совместно обсуждаем и обозначаем понятный и прозрачный KPI, на который вы прямо влияете.