Босс-групп

Вас приветствует компания «Right Staff Finance corporation»! «RSF corporation» является компанией, деятельность которой направлена на предоставление услуг аутсорсинга, аутстаффинга и лизинга персонала. Уровень качества оказываемых услуг позволяет нам динамично развиваться в данной сфере, повышать степень конкурентоспособности компании. В настоящее время у «RSF corporation» более 150 клиентов и партнеров, представляющих собой крупнейшие российские и зарубежные компании, взаимовыгодное сотрудничество с которыми осуществляется на постоянной основе уже более пяти лет. Ежедневно более тысячи работников «RSF corporation» являются участниками рабочих процессов на разнопрофильных объектах наших клиентов.Фактами об RSF- Основательная позиция на рынке услуг, позволяющих сделать бизнес партнера более эффективным;
- Сотрудничество на постоянной основе с крупнейшими Российскими и зарубежными компаниями;
- Эффективное взаимодействие с квалифицированными кадровыми агентствами, осуществляющими подбор персонала для нашей компании;
- Ежедневный просмотр менеджерами RSF более ста анкет кандидатов на вакантные должности по заявкам наших клиентов.
Предоставление персонала в лизингУслуга применима в случае: - необходимости выполнения срочных работ;
- отсутствия незаменимых постоянных специалистов; 
- необходимости выполнения специальных работ, не являющихся основным профилем организации;
- отсутствие возможности введения в постоянный штат новых сотрудников.
Аутсорсинг персоналаИмеет ряд преимуществ, основными из которых являются: - обеспечение большей гибкости компании в случае внезапного изменения рыночной ситуации или потребительских предпочтений;
- ускорение приобретения ресурсов и навыков;
- предоставление возможности сосредоточения на тех операциях, которые эффективно выполняются силами компании, и тех, которые стратегически целесообразно сохранить под ее контролем.
Аутстаффинг персоналаК основным плюсам относятся: - снижение нагрузки на кадровую службу, сокращение расходов на содержание персонала, налоговая оптимизация, минимизация рисков и делегирование ответственности;
- При формально небольшой численности и относительно низких издержках на персонал, обеспечивает улучшение финансовых показателей в расчёте на одного сотрудника (прибыль, объём продаж и т.п.);
- Проверяющие органы не смогут оштрафовать компанию за нарушения, связанные с кадровыми, миграционными и налоговыми вопросами по персоналу.
Мы предлагаем:

1. Лизинг персонала - предоставление квалифицированных работников в различных сферах, а именно: уборка улиц и придомовых территорий, уборка различных типов помещений, обработки товаров и грузов, управления транспортными средствами, строительства, обслуживания, мерчиндайзинга и т.д. Предоставление работников осуществляется по различным графикам работы (вахтовый, посменный и метод мобильных бригад)
2. Аутсорсинг персонала - прием непрофильных для клиента организационных функций и бизнес-процессов, в том числе, требующих привлечения многочисленного кадрового персонала
3. Аутстаффинг персонала - перевод персонала из штата клиента в штат «RSF corporation», с дальнейшим полноценным ведением кадрового делопроизводства.

Преимущества сотрудничества:Отбор и подготовка персонала по фирменной системе RSF «HR» позволяет обеспечить уменьшение объемов кадрового делопроизводства, исключить материальные и временные затраты на подбор персонала. Гибкое сочетание графиков работы, направлено на индивидуализацию сотрудничества в отношении клиентов. Использование эффективной иерархической структуры и систем строгого контроля, позволяет осуществлять смену специалистов неограниченное количество раз в случае неудовлетворенности Заказчика, а также получение замены в случае, когда работник заболел или ушел в отпуск. Ведение аналитики, заключающейся в расчете и работе с коэффициентами ротации, лояльности, мотивации, эффективности персонала обосновывает возможность передачи лизингодателю части функций по организации рабочего процесса и поддержанию трудовой дисциплины работников.

Резкое увеличение объемов работ на объектах Заказчика не является причиной нарушения сроков выполнения поставленных задач, благодаря возможности быстрого устранения нехватки численности персонала относительно первоначально запрашиваемого Заказчиком. Избежание Заказчиком рисков материальных издержек, связанных с выплатой компенсаций штатным сотрудникам в случае их увольнения или травматизма на производстве, а также уход от юридической ответственности перед штатными сотрудниками. Полная материальная ответственность лизингодателя за действия предоставленного персонала