Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
Компания «Business Management Technology» успешная и динамично развивающаяся компания. За годы работы на рынке компания заняла прочное место среди ведущих российских консалтинговых и тренинговых компаний и завоевала устойчивую репутацию надежного партнера по бизнесу.
В настоящее время компания «Business Management Technology» работает в трех основных направлениях:
1. Консалтинговые услуги, направленные на получение набора проверенных на практике и готовых к внедрению инструментов по повышению управляемости и прибыльности бизнеса клиента.
2. Открытые и Корпоративные тренинги
3. Отраслевые Конференции, направленные на получение актуальной информации о российской и мировой практике, обсуждения перспектив развития и обмена практическим опытом между профессионалами различных отраслей.
Коллектив «Business Management Technology» состоит из творчески настроенных и высокопрофессиональных менеджеров, креативных, компетентных и ответственных специалистов, аналитиков и экспертов в различных областях.
Планирование карьеры - обязательная составная часть кадровой политики ВМТ. При планировании карьеры каждого отдельного сотрудника HR - служба Компании принимает во внимание следующие факторы:
· потребности Компании в персонале, исходя из стратегических планов;
· индивидуальные интересы работника, цели его карьерного и профессионального развития;
· потенциал профессионального роста и служебного продвижения работника по результатам оценки (аттестации).
В области управления персоналом «Business Management Technology» решает следующие задачи:
· создание рабочей обстановки, основанной на взаимном уважении и способствующей раскрытию способностей каждого сотрудника;
· развитие системы мотивации персонала, позволяющей каждому сотруднику рассчитывать на карьерный рост;
· предоставление сотрудникам возможностей обучения и повышения квалификации.
.