cdc

1 никакого нахрен обучения которое обещали не дали
2 докумеентации на продукт нету все в головах и вытаскивать только клещами
3 очень низкая зарплата и без возможности подьема
4 не внятные критерии отбора персонала
5 о том что вас бросят с места в карьер без обучения
равны 100 %
6 обманывают по зарплате и могут кинуть на "серую часть" так как официалка 12 тысяч ее дадут а на остальное кинут!!!! придумав нелепые отмазки
7 коллектив абсолютно не общительный и местами даже злой,хрен кто поможет

Сплошная грубость.
Я крайне рад,что не попал к ним даже на собеседование!.
Пришло приглашение пройти интервью, в ответ я задал вполне логичные вопросы, про график и про белую часть зп, про оплату отпусков (ведь хочется понимать, оплачиваются ли отпуска, больничные, реально ли получить отпуск летом...).
Пришел ответ:
"Исходя из Ваших вопросов, мы решили, что наша компания Вам не подходит.
Назначенное собеседование отменяется.
Искренне желаем Вам успехов в поиске работы!"

Позже я спросил, собственно почему такое решение, ответ-
"Жаль, что кандидат, еще не переступивший порог организации и не показавший своих профессиональных качеств и умений сразу выдвигает свои требования по поводу графика работы и т.п.
Извините, но трона для Вас у нас нет."
Я одного не пойму, они ищут рабов или работников?
Общался я с Прониной Еленой,
Должность-
специалист отдела кадров.
Рекомендую даже начинающим специалистам не рассматривать их в качестве работодателя.
Отношение скотское еще до самого собеседования.
Работа там-унижение.

Обещают больше, чем реальный уровень зарплат у них.
Обещают бонусами и премиями, но по факту выплачивают с большим опозданием и гораздо меньше обещанного.

Работа часто сверхурочная, не оплачивается.
!!!! Зарплата серая, большая часть черная. при увольнении кидают на черную часть !!!!

никаких плюшек (ДМС, спорт....) нет

Условия работы - офис, сделанный из склада. Плохая вентиляция.

Лучшие времена компании давно прошли - закончились до кризиса.

При устройстве с Вас потребуют подписать бумагу, о том что Вы обязуетесь закрыть все свои резюме на сайтах поиска работы и не контактировать ни с какими другими работодателями или кадровыми агентствами. Этот факт очень хорошо коррелирует с тем, что к Вам будут относиться как к рабам. По структуре подчиненности, на вершине иерархии этой компании находится очень импульсивный никого ни во что не ставящий человек. Это презрение, спускаясь по структуре вниз, заразило всех основных сотрудников.
Проворачивая стандартный бизнес-процесс вы обязательно нарветесь на "плевки" со всех вышестоящих отделов. Даже HR с первого же дня на всех смотрит свысока.
По существу:
- Нет юристов, все делается на коленках, не отлажены бизнеспроцессы, к счастью регламенты есть но они работают только когда грозишься генеральным, и многие из них устарели. Если вы сделали не по регламенту вы виноваты. Если пытались изменить регламент - не умничайте, Вам не будут слушать. Если не попытались изменить регламент понимая, что в данной ситуации он не работает - Вы снова виноваты. Все договоры тоже старые. Изменения в бумаги вносятся месяцами.
В компании огромная текучка. Люди бегут из всех отделов.