Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
Компания ЦАСТ (Центр Аренды Строительной Техники) помогает строиться домам, районам и городам - мы сдаем в аренду спецтехнику для строительных компаний и других юридических и физических лиц.
Мы рады, когда наша брендированная техника ездит по городу и позволяет строителям воплощать любые архитектурные замыслы в жизнь. Мы делаем мир лучше, помогая строить дома, школы, дороги. Быть может, сегодня Вы вышли из дома, который стоит на котловане, который вырыли наши экскаваторы, проехали по дорогам, которые проложили наши асфальтоукладчики, а с утра Вы пили воду из крана, который подсоединен к трубе, лежащей в траншее, который был вырыт нашей техникой.
Штат компании - это молодые профессионалы работающие в сфере строительства более 7 лет. Средний возраст в коллективе - 26 лет. Мы видим, что очень многое можно изменить в сфере аренды строительной техники, внедрив наши собственные наработки и воспользовавшись опытом лучших из лучших компаний из других отраслей. Наша строительная техника работает как в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, так и в Москве и Московской области.
Работаем на рынке с 2008 года, то есть по факту мы давно уже не стартап, но дух стартапа ценим и ты это почувствуешь: ответственность выдаем по методу "сколько унесешь", возможности роста в профессиональном и карьерном плане — тоже. Сейчас в нашем штате свыше 30-ти человек офисных сотрудников, хотя семь лет назад наша численность была всего 2 человека. Все занимались всем. Сейчас, за долгое время мы отработали внутренние процессы и постоянно продолжаем совершенствовать метод и способ нашей работы.
Мы разбили рабочий процесс на конкретные роли с сформулированными обязанностями. Это позволяет нам соблюдать взаимную честность между начальством и подчиненными, сохранять прозрачность в начислении зарплаты и понимать, кто проявляет себя лучше всех и достоин лучшей премии. Но любые инициативы приветствуются и вознаграждаются.
Ежедневно наши диспетчеры принимают около 300 входящих звонков от клиентов, наш call-center обзванивает в первоклассный среднем 600 компаний, а полевые менеджеры проводят приблизительно 40 встреч с потенциальными клиентами.
Почему с нами интересно работать?
5 причин, почему с нами круто:
Мы пережили все кризисы, отработав в плюс, и сейчас продолжаем расти. Ты с нами?