Центр-Пирс

В целях сохранения и поддержания качества нашей работы нам пришлось попрощаться с одним из наших сотрудников - Александры С. (фамилия скрыта по понятным причинам). Александра допускала систематические нарушения трудовой дисциплины и регламентов работы отдела продаж. Так же допускала серьезные ошибки в документации, знании продукта. Подобное поведение компания Пирс считает не допустимым, так как это влечет за собой временные и трудовые затраты, оказывает негативное влияние на репутацию нашей компании Пирс. Исходя из всего вышеперечисленного, компанией Пирс принято решение расстаться с данным сотрудником. Хочется отметить, что это не первый подобный случай с увольнением. Мы и впредь будем готовы жертвовать кадрами во благо качеству нашего сервиса.