Центр Профессионального Развития и Инноваций г.Тула

Работала там! «ЧЕМ ДАЛЬШЕ В ЛЕС, ТЕМ БОЛЬШЕ ДРОВ!» Говорят, когда видят, что чем дальше развиваются события, тем больше возникает трудностей, неожиданностей, осложнений, из которых можно выйти только посредством увольнения. Если ты не ценишь себя, хочешь, чтобы тебя постоянно смешивали с гов*ом - ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В ЦПРИ! Руководитель сей чудной организации - Карабулут Татьяна Сергеевна на первый взгляд может произвести впечатление милой и доброй женщины, но на деле еще та лицемерная особа, которая без какого-либо угрызения совести может хаить своих подчиненных, находясь в обществе с другими подчиненными ,а в лицо мило улыбаться, гладить по спине и говорить при этом какой ты классный специалист. Переписки с коллегами посредством почты/мессенджера или живое общение во время перерывов на не рабочие темы могут быть «перекручены» и использованы против тебя. Очень приветствует и поддерживает в своей организации сплетни, стукачетво и подхалимство. Её дочь Екатерина, которая занимает должность фин. директора в компании может спокойно позволять себе ругаться матом, обсуждать сотрудников за их спиной, высмеивать и унижать. Считает, что сотрудники нарочно задерживаются после работы, чтобы претендовать на доп.оплату. Коллектив адекватный, но очень большая текучка. Часто практикуются увольнения одним днем. Что касается задержек, то не Дай Бог в 08:00 ты не будешь стоять на на планерке и подпирать стенку (а она проводится каждый день ) - не оберёшься писанины в виде объяснительной, далее штраф и позор! Офис - отдельная история... Здание, в котором арендуются помещения под офис требует капитального ремонта! Сырость, мрак, холод, коридоры, как в фильмах-ужасах, антисанитария в туалетах! Мебель в самом офисе в отвратительном состоянии, стулья для сотрудников скрипучие и большая часть - сломаны и не подлежат ремонту! И ещё бонус- ТАРАКАНЫ! Это не шутки...кушать даже было страшно, а ставить еду в холодильник еще страшней, т.к. там они тоже водились и плодились. Гигиенические принадлежности, вроде туалетной бумаги/салфеток/мыла, лучше приобретать самим, так как закупается все в минимальном кол-ве раз в месяц, я уже не говорю про какую-то пластиковую посуду. По вопросу доп.закупки этих принадлежностей лучше не обращаться, не успеете уйти, как в спину полетят, мягко говоря, недовольства и возмущения. Хотелось бы отметить еще тот факт, что в данной компании до сих пор бытуют серповские стандарты: приказы, совещания, в основном все на бумажных носителях, как таковых Бизнес-процессов нет, а если и есть (на листе А4), то отделы их игнорируют и предпочитают импровизацию! ЗП платят копеечную + ещё 10 раз потыкают и упрекнут в том, что ты должен отбивать «затраты на себя». Единственный плюс - своевременная выплата этих копеек.