Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
Центр раннего развития "Технологии Буракова"
Проводят развивающие занятия для детей от 1,5 лет.
Написать отзыв про Центр раннего развития "Технологии Буракова"
Отзывы сотрудников о работодателе
Анна, г. в Московской области, г. Люберцы, ул. 8 марта, д. 43, корп. 2
12.09.2014
Достоинства
В "Детских клубах Буракова" (ранее "Центрах Буракова") в Люберцах все не так, как описано в отрицательных отзывах - очень дружелюбное и понимающее руководство, отличный коллектив, оплата выше рынка, постоянно обучаешься по интересным технологиям обучения детей.Все дело, видимо, в том что "клубы Буракова" открываются по франшизе и очень много зависит от владельцев / директоров конкретных клубов - поэтому, наверное, есть отрицательные отзывы (на другие клубы сети).
Недостатки
Ничего негативного в Люберецких клубах Буракова я не вижу - ездить только довольно далеко ) Наталья Тумашова, г. Москва
27.11.2013
Достоинства
Самое печальное то ,что родители хвалят педагогов этого центра ( буракова-магистра) совсем не зная ,что происходит внутри! "слышала ,сидя за дверью"-не даст вам нужной информации! Вы не видите в это время ,что происходит за закрытой дверью, что показывается в это время и пишется! Да и не все родители достаточно грамотны ,чтобы разобраться в нюансах , но им это простительно, они ,в конце концов ,не педагоги , поэтому и ведут на обучение детей! Но в центры Магистра( и все что-когда либо ими было) не надо ! Умоляю Вас! Это реально секта ! Недостатки
Абсолютно все безграмотны и семинары похожи на собрания сектантов! А учебники ( кстати в Магистра до сих пор используют "технологии" Буракова,не найдя им достойную ,по их мнению,замену! Поймите -научить быстро читать может и бабка из деревни полуграмотная, главное- как! Потом дети идут в школу с прочно записаной на подкорку информацией,которую потом ничем не вытеснишь! И удивляться безграмотности детей потом не надо ! " Педагоги там хорошие поподаются!" -нет! Не попадаются! Бегут хорошие оттуда не проработав и нескольких месяцев, потому как ни один уважающий себя и знающий свою проф силу педагого не будет добровольно терпеть унижения да копейки! Мы попали к педагогу, которого нам рекомендовали как самого грамотного и лучшего,Шалагиной Татьяне Павловне...я неплохо знаю русский язык -и в школе отличница и вообще-чувствую его, может сейчас ,здесь тороплюсь и ошибаюсь, но вообще-то всегда считала себя грамотной...То что я услышала "из-за двери" повергло меня в шок, такого рода " прослушивание" на второй день лишь подтвердило мои опасения! Если хотите обвинить меня в голословности просто прочитайте её объявления в Калининце и Звенигороде-они , написанные ею самой (лично!это составляет предмет её гордости) просто кишат ошибками! И доказывать ничего не надо -позор на лицо ! Хорошо что забрали ребенка сразу! Ужас , что это такое! АНна, г. Москва
22.01.2012
Достоинства
Я работала в одном из таких центров. Очень было интересно работать, педагогу вообще легко работается если всё для занятий есть и если любишь детей и своё дело. Наш центр был очень уютный, хоть и маленький но каждый уголочек там был рабочим. А какое счастье испытываешь когда всё получается,когда дети и родители торопятся на занятия с удовольствием. Недостатки
Вот только работа эта действительно очень серьёзная и ответственная, и не сразу зарплата такая как хочется, и по времени рабочий день по 11 часов, потому как это бизнес-предприятие, а не гос. Аноним, г. в Московской области, г. Одинцово, г. Звенигород, г. Руза, г. Голицино
06.08.2011
Достоинства
Положительных нет. Разве что - общение с детьми - единственное, что греет душу. С самого начала понимаешь, что разводят, но на чем, понимаешь только с течением времени. Недостатки
Набирают только молодых, без опыта работы педагогов. Отсюда, постоянная текучка. Те, у кого есть стаж и опыт работы попадают случайно, только тогда, когда надо "заткнуть" дырку возникшую из-за уволившегося педагога. Контроля никакого нет. Соблюдение, так называемой технологии, не контролируется. Бабло, бабло и еще раз бабло.Центрами вокруг г. Одинцово, руководит бывшая "челночница" начитавшаяся умных книжек. Реальное "руководство" осуществляет ее дочурка у которой образования нет вообще. У нее принцип один - все должны работать бесплатно, чтобы она могла ездить отдыхать, наращивать ногти и вечно худеть по разным методикам. Центры "пекут" как пирожки - главное прибыль. Все меркнет перед жаждой обогащения.
