Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
Центральная ППК
Открытое акционерное общество «Центральная пригородная пассажирская компания» (ОАО «Центральная ППК») является крупнейшим перевозчиком пассажиров среди пригородных пассажирских компаний России. Доля ОАО «Центральная ППК» в пригородных пассажирских перевозках в Московском железнодорожном узле составляет более 80%, а ее доля в пригородных пассажирских железнодорожных перевозках по России - 60%.
Ежедневно услугами ОАО «Центральная ППК» пользуются около 1,6 миллиона человек.
Компания осуществляет перевозку и обслуживание пассажиров, используя собственный и арендованный у ОАО «РЖД» подвижной состав. В настоящее время в собственности и в аренде у ОАО «Центральная ППК» находятся 402 электропоезда (в том числе 11 межобластных экспрессов, 23 областных поезда повышенной комфортности и 16 поездов «Спутник»), а также 31 рельсовый автобус и 44 автомотрисы.
В компании работает более 7000 сотрудников.
Стратегия компании предусматривает внедрение принципа клиентоориентированности во всех аспектах предоставления сервиса в целях повышения качества обслуживания пассажиров.
В настоящее время компанией совместно с Департаментом транспорта, ОАО «РЖД», Министерством транспорта Московской области разрабатывается стратегии развития инфраструктуры московского транспортного узла с целью повышения пропускной и провозной способности железных дорог.
Основные преимущества работы в ОАО «Центральная ППК»:
1. Достойный уровень оплаты труда.
2. Добровольное медицинское страхование для всех категорий персонала Компании.
3. Премия за преданность компании.
4. Материальное поощрение к ежегодному оплачиваемому отпуску.
5. Компенсация стоимости проезда в пригородных электропоездах.
6. Один раз в год компенсация стоимости проезда в поездах дальнего следования (для сотрудников и их детей).
7. Возможность получать путевки в детские оздоровительные лагеря и санатории сотрудникам и их детям.
8. Динамично развивающаяся компания, интересные задачи и проекты.
Кроме того, это работа в крупнейшей российской компании, что гарантирует стабильность и неограниченные возможности профессионального и карьерного роста!!!
