Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
Человек. Info-hub
Наши ЦЕННОСТИ:
«Мы сами должны стать теми переменами, которые мы хотим видеть вокруг себя» ( Махатма Ганди).
1. Человек. Его свобода. Счастливая и наполненная (осознанная) жизнь.
2. Радость и гармония – внутри себя и вокруг себя. Во всём, что мы делаем.
3. Дружба, открытость, доверие. Комфортный и творческий командный дух.
4. Ненасилие и толерантность. Уважение и приятие индивидуальности каждого.
Возможность каждому заниматься тем, что он действительно желает и умеет делать лучше всего
(свобода самореализации через «своё дело»).
5. Созидательность и масштабность деятельности. Объединение, а не разъединение.
6. Профессионализм и качество в том, чем мы занимаемся. Непрерывность развития.
7. Синергия желаний, намерений, усилий, идей ВСЕХ участников проекта.
Реализация индивидуальных целей, через достижение общей цели.
"Человек. Info-hub" – это
1. Информационно-развивающий интернет-проект (СМИ), главной задачей которого является предоставление каждому человеку, в зависимости от его запроса и возможностей, наиболее полной – разносторонней – качественной (экспертной) информации, способствующей его развитию и улучшению качества жизни.
2. Пространство, в котором, посредством сети Интернет, встречаются и взаимовыгодно сотрудничают (взаимодействуют – развиваются - растут) экспертное сообщество и те, кто ищут помощи экспертов (в том числе и сотрудники проекта).
- Для людей, ставших экспертами (в своих сферах), но известными лишь в узких кругах – это способ поделиться своими знаниями и опытом с большой аудиторией;
- Для тех, кто ищет пути и способы улучшить качество жизни – это способ получить новые, уникальные, проверенные опытом знания и навыки.
Соответственно, задача проекта:
A) Организовать эту «встречу»;
Б) Сделать это взаимодействие наиболее плодотворным, качественным, комфортным, результативным (полезным) для всех.
Это – НЕ очередной тренинг-центр (или центр развития человека), НЕ клуб по интересам для эзотериков, НЕ реклама и НЕ благотворительность.
УНИКАЛЬНОСТЬ проекта:
1. Проект в корне меняет существующую систему инфо-бизнеса, уходя от «авторской» модели к построению полноценной СИСТЕМЫ (СМИ), предоставляющей клиенту возможность получать действительно разностороннюю-глубокую-многоуровневую информацию с опорой на разных экспертов из разных сфер и областей.
2. Проект практически не имеет границ развития «по горизонтали» (по сферам жизнедеятельности) и «в глубину» (социальный уровень – духовный уровень - … «дна» нет).
3. Проект соединяет, с одной стороны, уникальных, но малоизвестных экспертов (Мастеров), с другой – людей, стремящихся к изменениям и улучшению качества жизни. Помогает им встретиться и, подобно восходящему потоку, «поднимает» и тех и других... способствуя решению собственных задач каждым из участников проекта.
