Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!



Аноним
20.06.2013
Достоинства
Не мужики про форму я не понял, когда я иду в магазин за трусами мне их бесплатно не отдают только за деньги. В этом чопе форма тоже за деньги. Мне нужна была не вся форма и я попробывал купить пару рубашек в магазине в Москве проехал три магазина рубах черных или нет или цена 605 рублей. Взял на складе чопа всего 420 рублей за рубаху высчитали с зарплаты. если сам не лох работать там можно. и 5000 рублей вернули при увольнении
Недостатки
зарплата не московская
гость
14.07.2013
Согласно п.2 статьи 67 ТК РФ, трудовой договор должен быть заключён в письменной форме не позднее трёх рабочих дней с момента фактического допущения к работе работника.
Согласно статье 57 ТК РФ в трудовой договор обязательно должны быть включены условия оплаты труда и режим рабочего времени, если эти условия не включены, то работодатель должен дополнить уже заключённый договор этими условиями.
Работать в такой организации не стоит, засудить данного работодателя можно, но он изначально не уважает своих работников и лучше не иметь с таким никаких дел.
Другие названия:
Русь-профи,русь-держава,русь-21 век
Сфера деятельности:
Услуги