CityAds Media

- Серая зп. Налоги обходят, но гордо себя именуют современной IT компанией. Соц пакета тоже нет, это ж современная..
- Коллектив на первый взгляд дружный. Но постучать, развести склоки любят. Разборки между отделами достойны отдельного разговора.
- Вполне нормальным является ор руководства на сотрудников. На меня хоть и не орали, но довольно неприятно быть свидетелем подобного. Совок в чистом его виде.
- Само руководство некомпетентно, к своим обязанностям относятся формально. Отсюда вытекает плохая организация рабочего процесса.
- Текучка огромная. Пол-отдела может встать и "выйти".
- Штрафы (!!)
- Постоянные переработки. Никто их не оплачивает.

Поработать там можно, если не жалко времени и сил.

Отсутствие четко поставленных целей в работе; мат; подставы и доносы со стороны некоторых коллег; самоуправство; в целом, не смотря на наличие очевидных плюсов, минусов для меня все же оказалось больше и остался весьма неприятный осадок после работы в данной конторе.

Отсутствие всякого соцпакета.
Частые переработки(обратная сторона неформатно-свободной атмосферы стартапа). Не оплачиваются и не компенсируются.
Серая зарплата.
Низкая зарплата(ушел в Аплану с повышением зп в 1,5 раза)
Начальство матом не ругается - разговаривает.
Подставы и стукачество. Неприятно был удивлен, обнаружив это. А кончилось все очень крупной и неприятной подставой, после которой работать в компании не было ни малейшего желания.

Удаленно не поработаешь.

Их просто нет, вот серьезно. Когда я шла сюда, столько меня отговаривали, но я ни на секунду не пожалела, что пришла сюда работать.

1. Некоторые сотрудники не ведают культуры поведения в коллективе, это очень напрягает, особенно в open-space, но вроде как-то пытаются с этим бороться.

Не хватало соц.пакета и всяких плюшек. Руководство чрезмерно требовательное.

Долго не мог найти офис, нет вывески, в связи с чем опоздал на собеседование.

Не понравилось отношение директора по персоналу. У меня складывалось ощущения, что я ее просто раздражаю. Она разговаривала так, как будто это я ее пригласил на встречу, а не она меня... Такое ощущение, что встреча ее просто тяготила. Мне кажется, если я и правда отвлекал, то имело смысл перенести встречу, а не показывать всем видом какой я неинтересный человек.

В компании большая текучка кадров, каждый день приходит или уходит по несколько человек. Коллектив молодой, неопытный, более того, ведет себя крайне не культурно. "Руководители" департаментов тоже молодые и совершенно ничего не смыслящие в своей деятельности. Директор хам, может послать матом. Возможностей для развития нет. Зарплата серая, если не попросишь, могут и не дать.

- Директор самодур! Не может признать ошибок в следствии своих недальновидных решений, а ответственность перекладывает на подчинённых;
- Очень импульсивный и невоспитанный, ведёт себя по хамски - обложить матом и угрозами для него в порядке вещей;
- Задержки с заработной платой;
- Урезание заработной платы без озвучивания причины;
- Огромная текучка кадров, даже отдел кадров стабильно обновляется;
- Коллектив чётко поделён на 2 лагеря - "богов" от бизнеса и "рабов" - разработчики, продавцы и т. д. Коллектив по большей своей части берёт пример с начальника и борзеет, хотя есть и коллеги со светлой кармой;
- Неудобное расположение офиса;
- Чёрная заработная плата;
- Несоблюдение договора;
- Нет соцпакета, льгот и прочего;
- Нет перспектив;

Офис далеко от метро.
Приехал на собеседование пообщались сказали вакансия свежая только открылась набираем людей без опыта, мне понравилось атмосфера в офисе домашняя не торопливая, после собеседования обещали связаться обязательно и сказать результат в итоге НЕ ПЕРЕЗВОНИЛИ ДАЖЕ. Вакансия и по сей день открыта 25.07.2013