ЦНИИ ЭИСУ

Был на собеседовании у начальника экономического департамента. я так понимаю, что к руководству компании пришлю люди, которые вообще вчера вышли на работу, а о том в какое предприятие их пристроили вообще никакого соображения нет. Смена власти и ее захват произведен, а что дальше делать они не знают, так как ничего вообще не умеют делать. Собеседование в ключе разговора слепого с глухим, иронизируя можно и так сказать. Разговор начался с того, что оказывается нет понимания на какую долность и кого брать и даже в какой отдел, данного понимания нет, как нет и понимания о должностных обязанностях, и как следствие такой же разговор относительно заработной платы. То есть никакой. Что морочат голову ясно начиная со входа в контору или даже с первых слов телефонного разговора с приглашением на собеседование. Должностных инструкций нет. Где оборудовано рабочее место не ясно, то есть как такового его тоже нет. Все виртуально как и зарплата. Есть общие фразы, весьма пространственные. Обещания хорошей жизни. Улыбки. Ужимки. если чувствуют, что вы на эту лажу повелись, то разговор принимает неадекватный характер с обещаниями очень высоких зарплат. Реально знаю от попавших на эту удочку, что с зарплатой жестко кидают. Коллектив конторы состоит преимущественно из студентов и колумбарий, как и везде. От 30-60 народа почти нет. Убедился в этом обойдя контору для ознакомления, перед собеседованием решил посмотреть. УЖОС!!!

История такая, собеседовался на должность специалист по информационной безопасности, подошел, согласился, прошел двух часовой тест на полиграфе, дали отмашку меня принимать, пришел, краем глаза смотрю содержание служебки о согласовании приема меня на работу, подписанную генеральным директором и кучей еще кого-то, фонд зарплаты не тот, что оговаривался, задаю начальнику отдела кадров вопрос по поводу этого разногласия, сперва, сотрудники отдела кадров попытались посчитать, прикинуть, прибавить доплату за допуск секретности... не сходится, затем нач. отд. кадров связывается с начальником, с которым я собеседовался, в разговоре что-то про доплаты и квартальные премии, уводят меня в переговорную и начинает нач. отд. кадров вещать, что я на испытательном сроке буду получать меньше оговоренного, а потом из фонда зарплаты отдела мне поднимут до обещанного... ладно думаю, похоже на кидалово, терять нечего, дай тогда уж спрошу про отпуск, который мне может понадобиться по семейным обстоятельствам, нач отд. кадров выходит позвонить начальнику отдела, в который я иду... приходит обратно с потеряным видом, и говорит, что если бы я этот вопрос задал на собеседовании, то меня бы и не рассматривали в качестве кандидата, начальнику нужны люди для работы, а не для отпусков. Ладно, позиция вроде от части разумная (но это всего лишь мой вопрос по поводу возможности отпуска), беру время на размышление до следующего дня, благо оформляться все равно завтра... разобрался с зарплатой, оказалось на самом деле все нормально, просто по неизвестным мне причинам нач. отд. кадров несла отсебятину... подумал, перезваниваю на отд. кадров, говорю, я согласен начать оформляться. В ответ звучит, начальник взял таймаут, всвязи с тем, что я озвучил свой вопрос не на собеседовании, а сейчас. Думаю мдааа... это я еще не устроился, а что бы было, когда этот человек впадал в подобные таймауты будучи моим руководителем :)))

наверное перепутал компанию с другой..Цнии на самом деле в москве очень много..

Я проработала в этом госучреждении 5 мес, ужасная компания , коллектив ужасный, руководство- сплошь непорядочные люди. Зарплату заплатили при увольнении не полностью. Молодежь бегите от этого учреждения!!!!

Государственное учреждение, обещанные зарплаты выплачивают исправно!

Контора то отличная работаем давно, но сейчас адовый ад.

Была на собеседовании. После прохождения сб, полиграфа и мед. комиссии известили, что вышестоящее руководство оклад урезало в 1,5 раза...