Сказать могу, что компания, в принципе, не плохая. Но повторюсь именно компания. Тут как и везде всё зависит от коллектива и атмосферы в нём. Действительно директора ОСП меняются так часто, что не успеешь сработаться с одним приходит другой на смену. Руководителей служб, отделов и т.д. действительно очень много, но так как и везде есть действительно полезные сотрудники, а есть лоботрясы и самодуры, которые просто протирают штаны. Как правило, нормальных сотрудников ценят, но бывает и совершенно противоположные ситуации. Тем кто только собирается начать карьеру в "Деловых линиях" советую не останавливаться, так как действительно есть карьерный рост и можно реально набраться полезного опыта и вырасти, допустим с Начальника склада до Руководителя службы складской логистики по региону или директора ОСП, а то и ещё выше. Зарплата стабильная, за три года работы не было ни одной проблемы. Что касается её размера, у каждого свои запросы. Но желая работать, в данной компании, готовьтесь к тому, что отношение к людям там реально скотское. Но а как вы хотели большая компания, сопли вытирать никто никому не будет, но по большей части это зависит от руководства местного масштаба. Если директор ОСП или иной руководитель профессионал-то и отношение к сотрудникам нормальное. Реальный пример, тому директор ОСП Чита проработавший до перевода год с апреля 2013 года. Службу контроля бояться не стоит, они делают свою работу как и все отделы, выхватывают аналогично, на ровне со всеми. И там есть нормальные люди, как среди руководства так и простых пандусников,мобильников. А дальше как в пословице.
В заключении, в преддверии новогодних праздников, желаю всем бывшим коллегам из ОСП Чита,Иркутск,Улан-Удэ,Братск ,Красноярск,Абакан,Забайкальск успехов в работе и благополучия в личной жизни, здоровья и поменьше проблем.