Системы безопасности Дельта

Был принят на работу в качестве территориального супервайзера в г.Калуге по массектору. Купился на убедительность кадровика и регионального супервайзера о том, что компания серьезная и динамично развивающаяся и что в новый год я должен войти с новым коллективом. Занялся массовым набором менеджеров к себе в команду, соответственно всем кандидатам внушал аналогичные перспективы. И что вы думаете, через неделю мой начальник мне сообщает, что руководство приняло решение не развивать направление массектора в ближайшем будущем и соответственно я становлюсь безработным... Как можно принимать решение о развитии направления без оценки всех рисков и экономики? Браво, господа "руководители"!!!!!!