Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
DHL International
работник
24.10.2013
Достоинства
ДМС, развозка
Недостатки
Работаю в компании уже давно, но то, что происходит сейчас-это караул!!! Было за счастье попасть в эту контору всего несколько лет назад, но во что она превратится в дальнейшем не мог предугадать никто. Увольняют самых грамотных людей, со стажем, только за то, что им надо платить больше, чем "свежему" мясу. Ну и что, что приходят новые, не обученные, но им платить надо меньше и это единственный аргумент. А прекрасно разбирающихся в основах и принципах функционирования системы увольняют криминально, с угрозами внесения в трудовую статью. Низко, подло и беспринципно. Руководство- в высшей мере непрофессионалы. Дальше будет только хуже.Подумайте, прежде чем сюда устраиваться.В рейтинг лучшей компании-работодателя не верьте-подлог
Ответы
Роман
29.04.2014
Спасибо за совет, хотел туда отправить резюме по таможенному оформлению
Андрей
24.06.2014
К работника плохое отношение! Зарплату постоянно задерживают это радость что задерживают, а зачастую не платят якобы денег у них нет и водитель должен голодовать и выматываться!Еще у них фишка своя есть списывать постоянно не за пережок так за что нибудь еще вечные причины!Водители бегут кому есть куда!Где нормальное начальство?!
ХХХХ
23.07.2014
Про задержку ЗП полнейший бред! за 7 лет работы ни разу не задержали, выплачивали на 1-2 дня раньше всегда!
Про слив квалифицированных кадров - чистейшая правда. Под видом обновления крови сливают лучших! А чтобы новые дошли до такого уровня нужны годы и годы.
Русский менеджмент внес свои коррективы в работу: экономия на всем и полная индеферентность к тому, что творится вне офиса и подрисовка цифр для красивой отчетности.
Про слив квалифицированных кадров - чистейшая правда. Под видом обновления крови сливают лучших! А чтобы новые дошли до такого уровня нужны годы и годы.
Русский менеджмент внес свои коррективы в работу: экономия на всем и полная индеферентность к тому, что творится вне офиса и подрисовка цифр для красивой отчетности.
Ответить
Контакты
Популярные
