F.S. Mackenzie

Как бывший сотрудник компании утверждаю, что в/у отзыв - ложь и провокация. Ничего подобного в компании не наблюдал.

комментарии залиты бывшим работником компании , который получал взятки.
поэтому и был уволен одним днем!!!

Артур и Даниил врут, их в Макензи вообще не стояло! Коллектив женский из мужчин только директор Сучков и Юрист (но он кажется приходящий по требованию). Аноним (это скорее всего Михаил) действительно был уволен без объяснения причин, а на самом деле причина одна Женщины начальницы испугались, что парень их быстро подвинет с теплых насиженных мест. В остальном все так и есть, текучка, гадюшник, полная некомпетентность ... Мой совет - лучше не связывайтесь

Я, как клиент, могу сказать, что компания просто омерзительная. Они врут, задерживают выдачу, хранят специально, чтобы заработать, бьют, не фотографируют, в общем, по ним суды и нормальная порка плачут. А всех сотрудников - в топку, они не хотят "прикасаться" к решению проблем. Проблемы решают пластилиновые девочки, которые не варят ни в чем, кроме оперативных выставлениях счетов. Руководство отмораживается по полной программе, до них нельзя дозвониться, на почту они не отвечают. В общем, не компания - а полный хлам. Давно такого не встречала на рынке ТЭО. ФУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУ

Весна пришла, обиженные жизнью конкуренты - как подснежники. Наталья. Я исполнительный директор московского офиса, мужчина. У нас склад в Истре - сотрудники, в большинстве своем и понятно почему мужчины. Трое из четырех руководителей отделов в офисе - мужчины. Офисный коллектив - почти половина мужчины (в бухгалтерии, не буду скрывать, все женщины). Мне кажется, Вы очень мало о нас знаете, может 12 лет назад (а компания существует давно) у нас и был, в основном, женский коллектив, но сейчас это не так. Да и значения не имеет, у нас нет никаких гендерных стереотипов - работаем только с талантливыми и трудолюбивыми без привязки к возрасту. Текучка у нас минимальная, загляните на hh.ru и увидите, что для компании со штатом более 100 человек за почти 15 лет работы какое небольшое количество "бывших сотрудников". По компетентности - дадим фору большинству экспедиторских компаний России и стран СНГ - регулярная система собственного обучения, уникальная собственная система продаж, внедренные стандарты качества обслуживания клиентов, серьезная регламентация, настройка и прошивка бизнес-процессов и т.п. Евгении (я уже Вам ответил в другом топике, где Вы представились нашим сотрудником) могу посоветовать в будущем быть клиентом не китайского отправителя, а заказывать перевозку у нас, на всем маршруте (тогда и будете нашим Клиентом). Или у любой другой компании, но не пытайтесь обмануть здравый смысл, просто совет. Тогда и на цену сможете влиять, и сроки доставки регулировать, и расходы в порту, и получать бесплатные дни хранения и огромное количество нашего внимания. А если попытались привезти груз "за бесплатно", заказав на условии CIF у китайцев за 3 рубля, то не совсем правильно рассчитывать, что Ваши проблемы, которые Вы сами же себе и создали, мы всей компанией будем решать. Наша задача выдать Вам груз, мы это и делаем. Обращаю внимание, не привезти, а выдать. К нашим же Клиентам мы относимся очень нежно и трепетно, посмотрите на нашем сайте (в новостях) результаты анкетирования и индекс лояльности. И как только станете нашим Клиентом - мы обязательно сделаем все, чтобы Вам было хорошо, а потом еще и проверим, действительно ли Вам хорошо (нашей анкетой). Желаю всем отличного дня и ищите наши вакансии на hh.ru. Мы не часто, но иногда ищем интересных, трудолюбивых и достойных сотрудников. У нас очень интересно, гарантирую.

Кстати, а Артур у нас работает руководителем отдела продаж, если что, и успешно трудится и по сей день. Так, что я даже и не знаю, что Наталья имеет в виду под фразой "их в Макензи не стояло". Он мужского рода и сидит; мы, конечно, ребята в технологиях продвинутые, но культуру работать стоя пока не внедряли.