Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

Эколь

Детский творческий центр, обучение детей.
Впечатления о компании
Аноним, г. Москва
02.02.2013
Достоинства
Вежливые работодатели
Недостатки
Полностью согласен с тем человеком, который написал предыдущий отрицательный отзыв. Выматывают на износ, но при этом платят копейки. На что только не идут люди, чтобы заработать....
Eкатерина, г. Москва, Пресненский вал,29
16.01.2013
Достоинства
Замечательный,творческий коллектив.Удобное месторасположение,центр Москвы.Центр,идущий в ногу со временем!Мои коллеги профессионалы своего дела.Директор центра очень грамотный и на 100%знающий свое дело руководитель.Подход к детям,практически индивидуальный,не смотря на то,что в группах их много!Что бы каждый ученик мог себя реализовать,компания сама берется за организацию различных мероприятий.Наш директор уже 5 лет-режиссер Международного фестиваля Кинотаврик,а с 2012 года и продюсер фестиваля.Дети Эколь уверенные и воспитанные по жизни люди,благодаря нашему центру!
Недостатки
Отдыхать некогда!Очень много работы!
Аноним, г. Москва, Пресненский вал, 27
11.07.2012
Достоинства
Удобное расположение офиса и репетиционной базы - ДК "Кросна"
Недостатки
Вранье начинается с появления на пороге компании. Сплошная фикция и хамство.
генеральный директор живет в своём мире, полностью не понимая, что происходит за стенами её кабинета. Отсутствует какое либо уважение к сотрудникам, принебрижительное отношение ведет к частым стрессам и срывам у сотрудников.
Детям уделяется минимум заботы и внимания, все нацелено на масштабное зарабатывание денег в кошелек генерального директора, зарплаты у сотрудников минимальные, не удовлетворяющие требований сотрудников.
Полностью черная бухгалтерия, никаких социальных пакетов, трудовых книжек и прочего. Есть договора, которые юридически не несут никакой ценности. В них прописаны только обязанности стороны принимаемой на работу, и не более того. Также берутся расписки о нераспространении информации о внутренней работе компании, её клиентах.
Обучение происходит лишь поверхностное - большинство талантливых детей, просто не успевают ходить на занятия, так как генеральный директор максимально плотно таскает их по площадкам, для показухи и зарабаывания денег, в итоге по истечении 2-3-ёх лет, родители ребенка забирают, дабы просто отдать его в заведение, где чему-то научат.
Из родителей вытрясываются нереальные деньги за мифические услуги, которые стоят на деле копейки.
Условий работы - нет. Генеральный директор унижает сотрудников, педлагогов при родителях в коридорах арендуемого помещения, что бы увелиичить свой авторитет.
Перспектив нет никаких. Большая текучесть как педагогов, так и детей в центре.
Генеральный директор не имеет НИКАКОГО высшего или специального образования, и следовательно не разбирается ни в вокальной педагогике, ни в педагогике актерской. Делает выводы и принимает решения не взвешенно, так как просто не является профессионалом в данных областях.
Другие названия:
ООО "Эколь", ООО "Театр Ералаш", Продюсерский центр "Эколь", Творческий центр "Эколь"
Телефоны:
+7(495)913-77-90, +7(495)627-60-90
Сайт: www.ecoleart.ru
Сфера деятельности: