EXE.CTLY

Как вышел из метро попал под дождь ))))

Во-первых - собеседование проводилось в холле бизнес центра, в котором постоянно ходили посторонние люди, охранники, курьеры, работники офисов, какие-то рабочие копались в светильниках, было очень много постороннего шума.
Во-вторых - ждал специалиста минут 30.
В-третьих - собеседование проводила некая Татьяна, скучная, немного базарная и совершенно некомпетентный глупый специалист. В сфере деятельности плавала, погоняла по какому-то бизнес кейсу годов этак 2005-2009, к современному рынку никаким боком не относящийся, притом ключей у нее к нему явно не было. Никакой конкретики по позиции. Более того, задавала несусветные личностные вопросы, как "настоящий" рекрутер, но даже не смогла объяснить зачем и какие выводы можно было бы сделать из ответов.
В-четвёртых - полное отсутствие обратной связи, когда перезвонил сам, мало того что не могла найти моё резюме, так еще и не смогла придумать более менее похожую на правду отговорку.

В общем, потраченное в пустую время. Даже никакого удовольствия не получил от общения с рекрутером.
Так что никому не советую сюда приезжать, особенно если Вы еще работаете, и у Вас нет лишнего времени.

Проработал там всего немного,но всё сразу стало понятно. Отсутствие сильных клиентов. Более менее нормальные позиции забирает под себя "левая и правая" рука генеральной,которая сама,к слову сказать, нулёвая. Персонал от нее разбегается, и причин уйма:
как управленец ужасна;
как предприниматель вообще говорить не стоит;
предлагает работать без оклада на мизерных процентах;
отсутствие мотивации;
переработки не оплачиваются;
вся оплата по черному;
больничные по сути не оплачиваются,как и отпуска;
неадекватность руководства;
ужасный офис;
никаких удобств.

Отношение непосредственного руководителя к сотрудникам( на момент моей работы это была сама ГД) были исключительно деловое. Отношение как к ресурсу, для достижения цели. Человеческий фактор упущен.

Человек жесткий и целеустремленный профессионал, но не производит впечатления эрудита и наставника. Как следствие работать тяжело, все постигаешь сам.

В силу того, что компания не большая, размером не более 10 сотрудников, система наставничества и обучения отсутствует на корню, общая атмосфера напряженная.

На момент работы основные минусы:
- Случалась не регулярность выплат з/п
- Высокая текучка, в компании нет костяка, все идет на плечах ГД
- Тотальный контроль, вплоть до времени и контроля веб-активности (стоит программа мониторинга, подвязанная к смартфону руководителя);
- Доступ в социальные сети закрыт (в том числе и по рабочим вопросам);
- ГД хороший маркетолог и продажник, но не состоятелен как менеджер.
- З/П серая (50/50)
- выплата бонусов очень сильно растянута во времени, и на прямую зависит от даты платежа клиента, стаб. фонда нет.

Рекрутер-"профессионал" - Валерия Груздь - это нечто!!!!
Профессиональных вопросов она мне не задала, лишь уточнила - Есть ли, у меня машина, состою ли я в браке, есть ли у меня дети, сколько получала на последнем месте работы.
На мои вопросы по позиции Валерия не смогла ответить - ни на один!!!!
Лишь, спустя некоторое время, я увидела её анкету в интернете - Этот "профессионал", имеет "рваный" опыт работы в один год, в том числе, не по основной деятельности.