F5 Service

Пока ждала пол часа, сидела и наблюдала как при мне всех "собеседуют", было интересно поскольку я видела много открытых вакансий в компании и в том числе и менеджера по подбору персонала, хотя я пришла на другую вакансию, но рассматривала несколько вакантных позиций. Пол часа я наблюдала конвейер, брали всех подряд у кого была санитарная книжка и патенты на работу в зависимости от национальности, у кого не было санитарной книжки давали направления в клинику какую-то для прохождения сан.книжки, я удивлена как я сразу оттуда не сбежала, всё это было неприятно и выглядело непрофессионально. Сам офис это нечто, но об этом чуть позже, 2 комнаты, в одной где собеседуют, а во второй сидит руководство и двое ребят, наставники принятого персонала. Дошла очередь до меня, стандартные вопросы и т.д. мне предложили остаться на стажировку, я естественно согласилась, в самой вакансии говорили о том, что возьмут и без опыта и будут обучать, что в принципе подкупило, кстати тоже самое оказалось и для менеджера по персоналу, на деле всё не так радужно. Собеседовала приятная девушка Юлия, мне должна была помогать Татьяна, она у них универсал какой-то и собеседования проводит и отели курирует и документооборотом занимается, в общем мастер на все руки. мне сунули ноутбук и сказали разбирайся, но а пока менеджерам некогда тебя обучать, т.к бешенный поток людей приходит на собеседования, то можешь помочь менеджерам по персоналу пока, ну я была не особо против. Мне дали телефон кнопочный и сказали обзванивать кандидатов(всего как я поняла у них 2 телефона на всех), затем попросили выписать из компьютера кандидатов на листочек и обзванивать, т.к ноутбук кому-то там понадобился. Шум и гам постоянный в помещении, кандидаты переговариваются, менеджер по подбору собеседует, общается с кандидатами на "ты", никакого уважения, в это время может зайти начальница, не помню как её зовут, но весьма экстравагантная женщина, которая также в пренебрежительном тоне разговаривает с кандидатами на ты и можешь зайти и просто весьма нормальные просьбы говорить в тоне "ор". Постоянная суета, по несколько раз на день меняются задачи, сейчас нужно найти на такую позицию 10 человек, через час на эту позицию 30 человек. Нет структуризации, кто чем должен заниматься, все кто там работают могу заниматься чем угодно, сейчас он куратор через минуту менеджер по управлению персоналом - это ужасно. Я понимаю режим многозадачности, но это слишком. В этой же комнате, где всех собеседуют, вдалеке, сидела ещё одна измученная девочка, точно также обзванивающая кандидатов и принимающая входящие звонки, также на "стажировке", но на менеджера по подбору. Рассказывать можно долго, но в таком дурдоме я долго не выдержала и ушла, потому что в таких условиях работать невыносимо. Наблюдала за тем, как девочку также заставляли выписывать телефоны кандидатов на листок и обзванивать. Постоянная бешенная текучка, потому что в таких условиях никто не хочет работать. Обещают золотые горы в будущем. Услышала, что почти все сотрудники работают недавно. Меня так никто документообороту не научил, зато попробовала себя в роли, так называемого, менеджера по подбору персонала и опять же ничему не научили, да и чему они могут научить если берут всех подряд. КАК?! Как так можно относится к своим сотрудникам, кто у Вас захочет остаться после этого? В офисе нет обеспечения канцелярией, не хватает ноутбуков и телефонов на всех, постоянно их забирают, нет отдельного помещения для сотрудников, условий для принятия пищи, нет отдельных кабинетов, постоянный шум, ты не можешь сосредоточиться. В основном кандидаты по-русски даже плохо разговаривают, контингент так себе конечно, русских приходит очень мало. Я не знаю оформляют ли там вообще кого-либо или этот конвейер длится вечно и за счёт этого у них постоянная бесплатная рабочая сила, но я не выдержала этих условий и ушла и меня даже никто не искал, мой вывод, что это похоже на какую-то шарашкину контору. Я удивлена как такие известные рестораны и отели сотрудничают с такой компанией, просто кошмар, наверное потому что нерусских ребят легче обмануть и использовать их как рабов.