Facilicom

Согласен на 100%. Я тоже был сегодня на собеседовании. И допрос перерастающий в стресс интервью на руководящую должность не профессионально. С моим опытом работы было многое но такая компания не для профессиональных людей. Я это прошёл. Но другой человек не будет этого терпеть. Скоро весь рынок об этих собеседованиях будет говорить. Меня эта компания огорчает такими собеседованиями.

Я тоже была у них на собеседовании на позиции ТОП-уровня около 2-х месяцев назад. Стиль собеседования был аналогичным, проводила его Татьяна Тихомирова. Помимо допроса с пристрастьем, она постоянно меня перебивала и пыталась спорить с моими ответами на ее вопросы. До этого несколько раз я направляла свое резюме на разные позиции этой компании и все время следовал отказ, а тут вдруг пригласили. Из общего впечатления после собеседования я сделала вывод, что компания - соковыжималка, при случае пытается сэкономить на работниках, рекрутеры даже не пытаются расположить к себе кандидатов, не думают о том, какое сложится впечатление и, соответственно, отзывы, которые потом могут пойти в массы. В последствии я сделала вывод, что к лучшему то, что ранее они мне постоянно отказывали, значит и идти мне туда совершенно не стоило. Сходила к ним и убедилась в этом, остался неприятный осадок.

Вы считаете, что принцип менять место работы каждые три месяца - это нормально? Вопрос о прошлой фирме помогает шире взглянуть на причину вашего ухода и лучше вас понять, ничего особенного) спокойнее надо быть, возможно это просто была попытка стрессового интервью.

Работа в Фасиликоме - один сплошной стресс, ее действительно очень много, и людям, неспособным пройти стрессовое интервью тут конечно можно работать, но сложно. Я вошла в этот ритм очень быстро, правильная мотивация руководства, и вот уже то, что раньше казалось невыполнимым, превращается в обычное дело. Пусть лучше вы столкнетесь с этим на этапе собеседования, чем будете хвататься за голову на практике.

Елена, соковыжималка – довольно едкое, но весьма точное определение! Руководство всю душу вытрясет за «клиентоориентированную компанию №1». Но согласиться с тем, что экономят на сотрудниках не могу, если честно не очень понимаю как вы такой вывод сделали после собеседования. В офисе хоть были у них? Кофе/чай/печеньки, компенсация мобильной связи и бензина, зп (хоть и не вся официальная, но по крайней мере ВО ВРЕМЯ и довольно неплохая у некоторых) - где здесь экономия?