Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

ФГП Ведомственная охрана железнодорожного транспорта



юра хxx
03.01.2013
Достоинства
----
Недостатки
ничего не могу понять в оплате труда. Ни кто не дает конкретных ответов ,все юлят. .меня интересует только одно:
1. Январь месяц- норма часов-136, согласно графика я отработаю 148 часов . как начислится зароботная плата и ежемесячная премия. У меня ведь выходит переработка.
2. Февраль- норма 159, отработано 148. согласно графика я не отработал норму часов из за того, что в январе была переработка.Как теперь мне заплатят ежемесячную премию. я хочу узнать ( например за норму выплатят 50%, но если не доработка часов то 40%). Дайте пожалуйста ответ ФГП.
3. март- норма 159, отработано 158. начальство все равно вывело 1 час недоработки. Как это отразится на ежемесячной премии.
4.По кварталу я выработал норму часов,интересует а есть ли разница если бы я каждый месяц вырабатывал норму часов. как вы мне будете начислять квартальные, если в натуре получается у меня два месяца сплошной недоработки.
Алекс
11.05.2013
А в чём проблема то ты же норму квартальную выработал. Предварительный график составляется по среднеквартальной норме, берётся вся норма квартала и делится на 3.
Николай
23.07.2013
1. Норма разбивается согласно квартала, и может меняться в случае служебной необходимости, но не разрешается переработка по концу квартала.
2.Премия назначается по решению руководителя подразделения, от выработанной нормы часов это не зависит.
3. Квартальная премия начисляется в зависимости от поступившей суммы денег на счет премирования.
Другие названия:
ВО ЖДТ
Телефоны:
+7(499)262-17-26
+7(499)262-27-63
Сайт: zdohrana.ru
Сфера деятельности:
Услуги