Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
Фасадные решения
Основным направлением деятельности компании OOO «Фасадные решения» является производство и продажа фасадных кассет (они имеют альтернативное название – металлокассеты). Такие кассеты являются лучшей разновидностью материалов, используемых для облицовки вентилируемых фасадов.
Высокий спрос на фасадные кассеты, демонстрируемый нашими клиентами, объясняется не только объективными преимуществами этих изделий, но и ответственным подходом наших специалистов к их изготовлению. Для производства фасадных кассет мы используем лишь самые качественные материалы (листы оцинкованной стали, полимерные покрытия и другие). Мощности компании «Фасадные решения» оснащены самым современным оборудованием, в том числе – станками с ЧПУ. На каждом этапе производства нами осуществляется жёсткий контроль качества. Перечисленные преимущества ложатся в основу безупречного качества фасадных кассет, изготавливаемых специалистами нашей компании.
Внимания потребителей заслуживают не только объективные преимущества продукции, выпускаемой нами, но и демократичность нашей ценовой политики. Цены фасадных кассет, установленные нами, доступны – а значит, приобретая их у нас, вы сможете сэкономить бюджет своего предприятия.
Генеральный директор и неоднократно самопровозглашённый собственник (удалено).
Директор ФКС Групп , Директор по производству и металлообработке (удалено) (26 лет , 3 Высших образования ).
Правовое обеспечение (удалено)
На троих 7 Высших образований, юридическое – у всех. Территория правового нигилизма.
Все юридические лица сидят по одному адресу: Рязанский проспект д.75 , корп.4 (2я башня ), 12 этаж, одна комната.
Размещают объявления , указывая адреса и номера домов соседних с основным адресом улиц.
Прежде всего , ГК Восток не является производителем ни одного из тех товаров , которые представлены на многочисленных сайтах «группы» , компания вульгарный «перекуп».
Бизнес модель группы компаний – «заводите в кассу деньги» дальше мы разберёмся, что делать с заказчиками, однако, урегулирование претензии от заказчиков входит в должностные обязанности менеджеров.
Если на текущий момент деньги нужнее в проектах (удалено) , то отгружается только часть продукции, около 25-30% от общей суммы оплаченных денег и дальше начинаются «форс- мажоры» : отгрузим на следующей неделе , подвели поставщики комплектующих , обанкротился основной поставщик и т.д. Развития у такого «бизнес процесса» два: 1. «Оплатите напрямую второй раз за ваш заказ напрямую Поставщику и ждите когда отдадим деньги, которые у нас» 2. «Обращайтесь в суд.»
Работа с персоналом сводится к нескольким правилам: денежные штрафы ,серая зарплата, задержка в выплате зарплаты , постановка труднореализуемых задач без поддержки «бюджетом на реализацию» . Принята фраза «бери и делай , с деньгами любой может» . Всё , включая визитки , делаются внутри компании , между кофеваркой и микроволновкой.
Принудительная работа по субботам. Платные (за счет сотрудников) обязательные корпоративны. «Нет денег на общение с коллегами - нам с тобой не по пути: уволен!»- девиз. Принята фраза «бери и делай, с деньгами любой может». Всё, включая визитки, делаются внутри компании, между кофеваркой и микроволновкой.
Задержка зарплаты и выплат вознаграждений, как правило, заканчивается предложением уволиться по собственному желанию, чтоб не платить вознаграждение. Они соревнуются между собой в скорости и абсурдности мотивов для увольнений сотрудников без соблюдения требований Трудового кодекса: выплаты зарплаты за отработанный период, компенсации при увольнении, вознаграждения. Персонал обновляется на 90% каждые 3 месяца!
+7 (812) 748-23-31
