Газинформсервис

Остались достаточно "ЯРКИЕ" впечатления о собеседовании с головным офисом, которое происходило по “Скайпу". Сначала меня "допрашивала", в прямом смысле этого слова, молодая, симпатичная девушка из отдела кадров (видимо по совместительству и психолог), которая задавала очень разнообразные и неожиданные вопросы. Затем, через минут пятнадцать, ее сменил молодой человек, который стал выспрашивать меня о смысле моей работы в данной организации вообще, и ТОЛЬКО ПОТОМ, когда у меня в голове спуталось все и вся, к собеседованию подключился специалист отвечающий за проверку моих профессиональных знаний. Данный специалист стал узнавать у меня не, к примеру, структуру построения КИТСО и САЗ , или, как спроектировать и реализовать охрану объекта с помощью современных средств, а почему-то, марки производителей в.камер, видеорегистраторов и т.п., которые абсолютно вылетели из головы в ходе предыдущего, достаточно изматывающего, разговора. Уважаемые господа Работодатели, выясняйте, пожалуйста, уровень профессионализма претендента до того, как его "опросят" Ваши специалисты по психологии.