Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
ГБУ Малый бизнес Москвы
Татьяна
02.12.2013
Достоинства
Белая зарплата
Недостатки
АУ…))) Соискатели, если Вы думаете устроиться в ГБУ «МБМ», то бегите без оглядки от этой компании, как можно дальше. Пока у руля стоят такие руководители, как зам ген. директора Тихонов С.С и его ставленники, то ничего хорошего не будет. Им надо текучка кадров, а не постоянный коллектив. КУДА СМОТРИТ ПРАВИТЕЛЬТВО МОСКВЫ (так как гос., учреждения было открыто при поддержки Департамента науки, промышленной политики и предпринимательства Москвы)Вы посмотрите, кто стоит у руля этого гос., учреждения?: Работники Мегафона, банков и торгашей. Почти в каждом подразделении по несколько раз меняли руководителей . Идет выдавление и травля старых специалистов ( шантаж, угроза в открытой, грубой форме) людей доводят до нервного срыва, инфарктов и парализации (да, да есть люди у которых на нервном фоне уже есть парализация ) и таких фактов очень много.
У руководителя компании замов больше, чем у министров, а у этих замов есть еще свои замы ( это, какой же штат раздут?)
У работников в подразделениях голые оклады, ни каких поощрений, премий нет. С легкой руки Тихонова С.С. и г-на Горбунова М.А. установили завышенный план консультаций.
Ответы
Аноним
02.12.2013
Завышенный план консультаций наверное не по зубам старым сотрудникам, вот их и увольняют. В период рыночных отношений нужны кадры с рыночным мышлением, которые действительно смогут оказать поддержку представителям бизнеса. Будь, кто-то из комментирующих предприимчивым, не отзывы бы писал, а создал свой бизнес, если конечно умеет;))
Один из работников
02.12.2013
Сплошная клевета.
1)Менялись руководители в подразделениях только единожды! И это правильно -заменить старых неэффективных на новых, способных улучшить работу.
2)заместители заместителей -нет такой должности.
Большие планы и голые оклады не нравятся? Не доводите себя до инфаркта, уступите место желающим работать с большей отдачей.
Займите себя размещением своего резюме на сайте а не отзывами с нелепыми выдумками и всем лучше будет
1)Менялись руководители в подразделениях только единожды! И это правильно -заменить старых неэффективных на новых, способных улучшить работу.
2)заместители заместителей -нет такой должности.
Большие планы и голые оклады не нравятся? Не доводите себя до инфаркта, уступите место желающим работать с большей отдачей.
Займите себя размещением своего резюме на сайте а не отзывами с нелепыми выдумками и всем лучше будет
Ольга
02.12.2013
Татьяна, вы считаете банковский опыт работы недостойным ???
Поделитесь - какой у Вас опыт? Что позволяет Вам считать себя ценным сотрудником? Старый специалист и хороший специалист - это не всегда одно и то же.
Утверждение что существуют замы замов наводит на мысль о вашем неведении и в остальных вопросах ...
Поделитесь - какой у Вас опыт? Что позволяет Вам считать себя ценным сотрудником? Старый специалист и хороший специалист - это не всегда одно и то же.
Утверждение что существуют замы замов наводит на мысль о вашем неведении и в остальных вопросах ...
Ольга
02.12.2013
анонимы,опровергающие отзывы.представьиесь,кто вы,фио и должность.что вы прячетесь,вас же не будут преследовать,наоборот,вас похвалят за лояльность. Ждем пр
Аноним
02.12.2013
Если вас не устаивают голые оклады, почему же вы столько лет работали? Или вам перекрыли иные источники доходов?;)
Аноним
02.12.2013
Мне похвала не нужна)) У меня например, даже мнение о госсекторе начинает меняться в лучшую сторону! Так держать Малый Бизнес Москвы! Молодцы! Не каждый осмелиться на реформы!
Аноним
02.12.2013
Ольга, вы еще и преследования боитесь ? Зачем оно вам надо ?
А если хотите познакомиться - начните со своего представления))
Ждемс
А если хотите познакомиться - начните со своего представления))
Ждемс
Аноним
02.12.2013
Ждем вашего представления,ярый защитник
ярый защитник
02.12.2013
Да, в гбу тяжело стало работать по принципу "заболел,ушел в отпуск,не понял задания, заболел". ))) мне тоже хочется услышать от людей, которые здесь пишут гадости, чего добились они, что они сделали для того, чтобы быть эффективными работниками и конечно же услышать их имя и фамилию!))
Аноним
02.12.2013
Здесь размещают отзывы,а не нападают на тех, их разместил.это явное поведение Горбунова,все, кто читают,узнают «любимого по походке»,смешно.просим уже несколько раз представляться,игнор. Нападки продолжаются.знакомо.все, размещают позитивные отзывы,подписывайтесь,от чего или кого скрываетесь?
Интересуюсь
02.12.2013
Все уже поняли что Горбунов и Тихонов революционеры, которые не дают штаны протерать старым неэффективным работникам, эти фамилии уже упомянули много раз. Замечательный пиар.
Интересно узнать фамилии жалующихся....
Дорогие писатели отзывов и писем в прокуратуру - страна должна знать своих героев , кто же вы?
Интересно узнать фамилии жалующихся....
Дорогие писатели отзывов и писем в прокуратуру - страна должна знать своих героев , кто же вы?
Ирина
03.12.2013
Судя по тому, со сколькими ошибками написан "главный" отзыв, кажется, что либо он писался "под дулом пистолета на коленке" или "быстро-быстро, давай что-нибудь напишем" либо другое впечатление "Слава Богу, что такие "умные, грамотные" сотрудники не вписываются в коллектив". Если бы Вы хоть раз поработали в гос. секторе, Вы бы знали, что те голые оклады, которые сотрудники получают в ГБУ в разы больше окладов в гос.структурах. К примеру, зарплата ведущего специалиста в гос.структуре порядка 23-25 000 рублей. А главного - около 30 000 рублей. Вас это привлекает? Бегите на госслужбу (только там еще тяжелее и за подобные высказывания Вас быстро ликвидируют с должности, а не будут сопли подтирать, как тут)
Екатерина
03.12.2013
Ого, налетели стервятники) да еще и знанием языка хвалятся.
Анонимам
08.12.2013
Мелковаты Горбунов и Тихонов для революционеров, просто клоуны...
Наблюдатель
09.12.2013
Удивлен тем,что подписание должностных инструкций,правил внутреннего распорядка все таки проведено почти полгода с начала моей работы.придумывается на ходу,какая то активность началась, правда,не разрешаютт на документах ставить текущую дату,просят ставить датой приема на работу :-) ,вот вам и не шарашкина контора
Роман
13.12.2013
Автору не жалко времени на такое ....?
1. Особо порадовала фраза про работников Мегафона, банков и торгашей))))
Страшно даже представить, какой опыт у автора, раз это для него семечки)))
Вообще говоря, Мегафон - не худший образец для перенятия опыта (я знаю в ГБУ 3-х человек оттуда), сбербанк - аналогично (тоже вроде 3 человека среди руководителей филиалов). Все занимали далеко не последние должности, их опыт реально полезен, потенциал трудно переоценить, как они сами говорят)))
А насчет торгашей: в рыночной экономике это сложная, полезная и требующая специальных навыков и талантов профессия. Впрочем, что конкретно имелось в виду, неясно.
2. Старых специалистов не выгоняют, за них реально держатся. Выгоняют "устаревших", не способных меняться.
3. Руководители подразделений сменились менее, чем по одному разу с момента организации предприятия (2 раза - нигде не было).
4. Замов у замов нет. А если бы были, то что?
5. Горбунов к планам никогда не имел отношения.
1. Особо порадовала фраза про работников Мегафона, банков и торгашей))))
Страшно даже представить, какой опыт у автора, раз это для него семечки)))
Вообще говоря, Мегафон - не худший образец для перенятия опыта (я знаю в ГБУ 3-х человек оттуда), сбербанк - аналогично (тоже вроде 3 человека среди руководителей филиалов). Все занимали далеко не последние должности, их опыт реально полезен, потенциал трудно переоценить, как они сами говорят)))
А насчет торгашей: в рыночной экономике это сложная, полезная и требующая специальных навыков и талантов профессия. Впрочем, что конкретно имелось в виду, неясно.
2. Старых специалистов не выгоняют, за них реально держатся. Выгоняют "устаревших", не способных меняться.
3. Руководители подразделений сменились менее, чем по одному разу с момента организации предприятия (2 раза - нигде не было).
4. Замов у замов нет. А если бы были, то что?
5. Горбунов к планам никогда не имел отношения.
Аноним
19.12.2013
Роман!
Что Вам обещали за эти отзывы? Бонусы каждый месяц платить?
Что Вам обещали за эти отзывы? Бонусы каждый месяц платить?
Роман
21.12.2013
Ага, по 30 сребренников за отзыв )))
Если серьезно, то читать всякую ерунду про ГБУ не приятно, отсюда и комментарии
Если серьезно, то читать всякую ерунду про ГБУ не приятно, отсюда и комментарии
Ответить
Контакты
Популярные
