Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
ГлавДоставка
Наталья
10.06.2014
Достоинства
Молодой коллектив, инновационная программка, позволяющая работать всем в одном месте и консолидировать нужные отчеты. Руководители так же молодые, в основном, что очень хорошо для молодого коллектива. Однозначно есть корпоративная культура - спасибо Владе. Офис и подход очень интересный. Однозначно есть много сильных отделов.
Недостатки
Бизнес молодой, какое-то время будет еще выстраиваться, отсюда и сложности. Но! Не верьте всему, что пишут негативного. В основном врут обиженные "склады", ну или около того.Это точно бизнес, в котором нужно много работать, и тогда все получится. Я бы не сказала, что руководители не видят труд подчиненных и не могут его оценить. ОНИ ВСЕ ВИДЯТ! Я больше скажу: доступ "к телу" открыт. Нечего отзывы писать: если хотите решения проблемы, знаете к кому нужно идти.
Мне компания дала бесценный опыт - за что спасибо огромное! Удачи и процветания!
Ответы
Бывший работник
10.06.2014
Заказной отзыв
Влада Васильева
11.06.2014
Добрый день, Наталья.
Большое спасибо за оставленный отзыв.
Корпоративная культура заслуга отдела HR и Руководства компании.
Насчет складов, я Вас не поддержу, никогда никто не считал их обиженными. На всех собраниях их мнение учитывается на том же уровне что и другие отделы офиса. От них зависит и первое впечатление клиента и сохранность груза.
Там больше новых сотрудников, которые часто меняются, это действительно так, но данная проблема присутствует только на одном складе, и этим вопросом все усиленно занимаются.
Большое спасибо за оставленный отзыв.
Корпоративная культура заслуга отдела HR и Руководства компании.
Насчет складов, я Вас не поддержу, никогда никто не считал их обиженными. На всех собраниях их мнение учитывается на том же уровне что и другие отделы офиса. От них зависит и первое впечатление клиента и сохранность груза.
Там больше новых сотрудников, которые часто меняются, это действительно так, но данная проблема присутствует только на одном складе, и этим вопросом все усиленно занимаются.
Владимир
24.06.2014
Добрый день, "Бывший работник"!
Конечно "заказной", ведь любое мнение, отличное от вашего "заказное" (#сарказм)
Конечно "заказной", ведь любое мнение, отличное от вашего "заказное" (#сарказм)
Зорро
21.08.2014
Влада, добрый день!
корпоративная культура заканчивается когда Вы поворачиваетесь спиной. В спину же летят едкие усмешки и комментарии, причем в адрес нового руководители hr тоже. это делают отнюдь НЕ рядовые сотрудники. Очень наигранная эта Ваша культура... Это печально.
корпоративная культура заканчивается когда Вы поворачиваетесь спиной. В спину же летят едкие усмешки и комментарии, причем в адрес нового руководители hr тоже. это делают отнюдь НЕ рядовые сотрудники. Очень наигранная эта Ваша культура... Это печально.
Ответить
Контакты
Телефоны:
+7 (495) 660-20-49
Email:
info@glav-dostavka.ru
Сайт:
glavdostavka.ru
Сфера деятельности:
Услуги
Популярные
