Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
ГлавИндустриалПроект
Компания организована в 2012 году.
1. Разработка и утверждение технического задания на проектирование.
2. Разработка и согласование проектной документации.
3. Проектные работы.
4. Строительно-монтажные работы и пусконаладочные работы.
Написать отзыв про ГлавИндустриалПроект
Отзывы сотрудников о работодателе
закуп, Москва
16.01.2018
Достоинства
у компании нет денег - заказчик, который раньше подкидывал заказы с ними больше не работает. директор Тарасов А.А. обманывает работников - монтажники не видели на объекте черную часть зп больше полугода, после трудоустройства на 2 или 3 месяц офисным работникам тоже начинает задерживать. по договору берет всего на год, зп в договоре минимальная. в конторе сидят 4 человека - сам Тарасов, псих Шабанов и 2 мальчика, которые за все отдуваются. Сидят допоздна, Тарасов любит давать задания вне рабочего времени, чтобы "купи за свои", хочет чтобы поставщики ему в кредит возили. Как директор очень слабый - считает что заказы будут появляться если бутылочки заказчикам на новый год дарить с зарплат персонала. Шабанов психованный с ним никто дела иметь не хочет, берется за все подряд и ничего не может сделать грамотно. Пример - берется купить саморезов на объект. часть находит на складе, часть покупает в магазине, потом докупает в строительном гипермаркете, потом выясняется, что не те). Вот такой главный инженер. контора агонизирует, Тарасов должен всем, денег он платить не хочет и не будет. посмотрите о компании в интернете, сколько они судятся, сколько у них проблем. Недостатки
у компании нет денег - заказчик, который раньше подкидывал заказы с ними больше не работает. директор Тарасов А.А. обманывает работников - монтажники не видели на объекте черную часть зп больше полугода, после трудоустройства на 2 или 3 месяц офисным работникам тоже начинает задерживать. по договору берет всего на год, зп в договоре минимальная. в конторе сидят 4 человека - сам Тарасов, псих Шабанов и 2 мальчика, которые за все отдуваются. Сидят допоздна, Тарасов любит давать задания вне рабочего времени, чтобы "купи за свои", хочет чтобы поставщики ему в кредит возили. Как директор очень слабый - считает что заказы будут появляться если бутылочки заказчикам на новый год дарить с зарплат персонала. Шабанов психованный с ним никто дела иметь не хочет, берется за все подряд и ничего не может сделать грамотно. Пример - берется купить саморезов на объект. часть находит на складе, часть покупает в магазине, потом докупает в строительном гипермаркете, потом выясняется, что не те). Вот такой главный инженер. контора агонизирует, Тарасов должен всем, денег он платить не хочет и не будет. посмотрите о компании в интернете, сколько они судятся, сколько у них проблем. 
