Голд Бизнес

Забавно, но хоть они и заявляли, что человек им нужен, если не срочно, то довольно скоро, спустя две недели вакансия все еще в активном "поиске". Откликнулась второй раз. Отказали :) Мне смешно от таких компаний, которые сами по себе те еще серые шараги, а требования предъявляют к людям какие-то невъебенные. Да вы радуйтесь, что кто-то к вам вообще пришел, и, узнав при встрече то, что не пишут в вакансии и не говорят по телефону, все еще заинтересован. На такое пойдут только от большой безнадеги. А они фордыбачат еще.

Компаница еще та! Особенно,что касается курьеров. Берут людей и их не трудоустраивают, чтоб налоги не платить, а при удобном случае выкинуть! Берут одних стариков, создавая ..Дом пристарелых'

В компании самым тщательным образом идет отбор в Почтовую службу, курьеры должны быть - порядочными, честными, правдивыми, физически здоровыми (работа подразумевает разъездной характер в почтовые отделения и ИФНС) и не иметь пристрастия к алкоголю. Средний возраст курьеров в компании 45 лет, конечно профессия курьера для многих кажется не сложной. Но если понять, что они доставляют корреспонденцию и почту очень важную для компаний, где каждая ошибка может стать - штрафом и проблемой. Становится понятным почему при приеме на работу к ним применяют строгий отбор, испытательный срок и ассессмент. Понятно, что не всем это нравится и вместо того, чтобы стать лучше и соблюдать правила компании - пишут гадости.