GroupM

1. Некоторым руководителям не хватает знаний, чтобы осуществлять свои обязанности, так же, нет уменя услышать человека, нет знаний в области законов, пути решения проблемы, так сама мотивация основана на подавлении и причитания.
2. Удивительно, но есть дыра в выплатах - махинации с з/п.
3. Неорганизованность в работе.
4. Личные отношения выносятся на первый план, нежели рабочие.
5. Жалобы о чужих ошибках высшему руководству.
6. Медленный карьерный рост.
Это основные и объективные минусы, связанные с низким уровнем знаний в управлении персоналом и иными сферами. В целом компания удовлетворительная.