Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
ГК Олимпроект
Аноним
10.12.2014
Достоинства
Адекватные молодые товарищи. Устройство по ТК, взносы с 40% зарплаты. Новые незалоченные компы, интернет.
Недостатки
- расположения рабочих мест лицом к стене и монитором к проходу метафорически выражают все нижесказанное (дальше можно не читать).- белая з/п - это образно, на самом деле взносы платятся только с 40% всей зп
- странный дресс-код для офисных работников, кто даже целый день на стуле за компом (мне однажды сказали за футболку "слишком цветная одежда у тебя")
- вовремя уйдете с работы вы только если это ваш первый день, или вы увольняетесь (в доказательство тому записи в журнале ухода-прихода, в среднем с 9:00 до 21.30). Поэтому коллектив молодой, ведь ни у кого еще нет семьи и т.д.
- по выходным офис не отличается от будних. И вам тоже порекомендуют выйти в выходной (см. "премия")
- завлекают премией, которая ждет вас через месяцев пять работы по выходным и вечерам. Премия по факту не оправдывает и половины переработанного времени и ее размер зависит от неподдающихся логике факторов.
- зато штрафы: если опаздаешь на 10 минут - штраф
- если вам по какой либо причине нужно уйти раньше или не ходить на работу, то отпроситься не получиться - нужно вести тяжбу с заявлениями и т.д. после которых, могут отказать даже в самом экстренном случае (были прецеденты, когда работника забрали на скорой с работы, отпускать не хотели)
- чтобы не выходить в выходной нужно тоже отпрашиваться
- каждую неделю коллективу представляют по 1-2 новых сотрудника
- у гендира отец держит крупную проектную фирму, откуда и сбрасываются заказы весьма солидные, несмотря на то,что качество олимпроекта оставляет желать лучшего
Итого: проектная плантация молодых рабов. Все только и подыскивают возможность свалить.
Ответы
Аноним 3
11.12.2014
Полнейший бред, написанный сотрудником, который ничего не делал на работе, а только сидел в интернете, отпрашивался с работы, опаздывал и ходил в цветных футболках.....
Про зарплату откровенная ложь написана. Прежде чем что-то писать, узнайте достоверную информацию. В компании вся заработная плата белая и начисляется на карты, в справке 2 ндфл, которую недавно брала для визы указан весь реальный получаемый доход.
Про скорую еще одна какая сказка написана, я уже не говорю про заказчиков ген.директора.
Вам лучше пойти писателем работать, а не инженером.
Про зарплату откровенная ложь написана. Прежде чем что-то писать, узнайте достоверную информацию. В компании вся заработная плата белая и начисляется на карты, в справке 2 ндфл, которую недавно брала для визы указан весь реальный получаемый доход.
Про скорую еще одна какая сказка написана, я уже не говорю про заказчиков ген.директора.
Вам лучше пойти писателем работать, а не инженером.
Анони
14.12.2014
Честно говоря не похоже на правду. Наверно я в другом отделе работаю. Но про дресскод, повернутые мониторы, рабочий день с 9 до 21.30 и работа в выходные бред. Про взносы с зп и связи гендира не в курсе.
Опоздание 15 минут и то более сколько то раз в неделю, тогда штраф.
Хотя добавлю что руководители отделов разные и отделов несколько и слышал что есть реально злобные гоблины, может это ваш случай.
Опоздание 15 минут и то более сколько то раз в неделю, тогда штраф.
Хотя добавлю что руководители отделов разные и отделов несколько и слышал что есть реально злобные гоблины, может это ваш случай.
Аноним
18.12.2014
Расположение рабочих мест некомфортное - спина к спине. Зарплата белая на 40% - это факт, поинтересуйтесь доходами в бухгалтерии и все станет понятно. Дресс-код условный, местами одеваются вульгарно и даже получают премии, наверное, только за это. Главное, начальство радовать. Уйти во время - как себя поставишь изначально. Инженеры не перерабатывают. Премий нет - только обещания. Штрафы есть, но при опоздании более чем на 15 мин, более 2 раз в неделю. Отец гендиректора связан с этим бизнесом, часть заказов приходит из Ниижб. Заказы обычные. Качество ниже среднего.
Аноним3
07.12.2015
Поддерживаю коллег из отдела кадров! В нашей компании не место нытикам и клоунам в цветных футболках! А если ты соблюдаешь нормы приличия, приходишь в 7 и уходишь в 10, то это можно по камерам посмотреть и руководство это видит. А эти лентяи, которые всегда отпрашиваются - то ребенок заболел, то еще что.. будут посланы другой дорогой либо в лице уважаемого гипа либо отдела кадров... У нас ты либо работаешь либо нет, а всю личную жизнь, детей и проблемы стоит оставить на попечение горничной и прислуги, квартальная премия позволит вам за это заплатить! А все негативные отзывы - они написаны негодными руками специалистов, которых мы успешно выгнали, туда им и дорога!
Розенблюмен
12.04.2016
Таки надо понимать, почтенные, чьто кадровики, бухгалтеры, секретари и прочие бездельники -это одна каста, а анжинеры, конструхторы, прорабы -другая. Первые кучкуются в местах скопления съедобных припасов и генерируют сплетни, у них просто таки нет представления о работе инж. состава и смр, в то время как последние прекрасно видят действия этих бездельников. Предлагаю офисных хомячков почаще вывозить на строительные объекты на авторские надзоры, для осинения русским трехэтажным, тогда и отдел кадров начнет четче работать, не будут набирать абы кого,
да и сплетен поубавится.
Ответить
Контакты
Другие названия:
Олимпроект, ООО "ГК Олимпроект", НПО "Олимпроект", ООО «Московское проектное бюро»
Телефоны:
+7 (495) 795-24-46
Email:
ivan@mskpb.ru
Сайт:
www.mskpb.ru
Сфера деятельности:
Услуги
Популярные
