Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

ГК Олимпроект



Аноним
08.12.2014
Достоинства
Заработная плата полностью белая и всегда в срок!
В большинстве своем очень хороший коллектив (особенно по состоянию на начало 2014 года)
Интересные объекты
Хорошее материальное обеспечение (компьютеры, ПО, т.д.)
Недостатки
1) Самым незначительным минусом является не очень хорошее расположение нового офиса, но этот минус с легкостью перекрывают более существенные недостатки.
2) Возможен обман при устройстве на работу. Четко оговаривайте вашу будущую должность и з.п.
3)Некомпетентность руководящего состава среднего звена, в частности в 2014 году в компании появился новый ГИП, проявивший свою полную некомпетентность. По большинству вопросов обыкновенные проектировщики проводили ему консультации, которые он откровенно не понимал. Отстоять решения перед заказчиком было для него большой проблемой.
4)Руководитель отдела инженерных систем проявила свое полное безучастие к коллективу, что привело к его быстрому распаду. В частности за полгода сменилось 70% коллектива (за три с половиной месяца уволилось 9 человек). На совещаниях руководитель охотно соглашался на все новые вводные руководства, не смотря на то, что они физически были не осуществимы. Сроки принимались такие, чтобы порадовать руководство. На руководящую должность одного из структурных подразделений отдела инженерных систем была принята на работу сотрудница уступающая по компетентности младшему инженеру по прямой рекомендации руководителя отдела, что говорит о протекционизме в организации.
Аноним
08.12.2014
Подписываюсь под каждым словом!
Аноним
08.12.2014
Все верно написано
Аноним
08.12.2014
Отзыв написан в точку! Особенно про некомпетентность руководства. От себя добавлю, что руководство, в частности ГИП не хотел нести никакой ответственности за принятие решений, которые под частую навязывались заказчиками и противоречили всем нормам, и все пытались свалить на исполнителей.
Сергей
08.12.2014
Не умете работать в коллективе пытайтесь. Во многих организациях за не выполнение служебных обязанностей увольняют и штрафуют безбожно. Еще хорошо отделались..... Дисциплина это знаете ли трудно.... особенно умение подчиняться....
Аноним2
09.12.2014
Сергей, когда уходят 20% коллектива, то это можно списать на то что люди не прижились. Но когда уходят 70% коллектива, которые составляли основной костяк этого самого коллектива, то причина может быть только одна - разногласия с начальством.

Аноним 3
10.12.2014
70% процента коллектива- это сотрудники, которые приходили работать командой, в то время, когда компания только начинала свое развитие.Понятное дело, что один ушел и за ним отправились все остальные, которые привыкли работать по "старинке"., не спеша, при этом, получая двойную зарплату в конце квартала...а сейчас работать надо и заплату свою, зачастую немаленькую отрабатывать.
Не нравится, просиживайте штаны в другом месте.
Анони
14.12.2014
Про какого ГИПа речь ?
Вообще некоторые ГИПы очень нагнетают ситуацию в компании в целом, карьерные стремления отдельных личностей отрицательно сказываются на всех отделах. Притом стремления эти выше чем профессиональные качества и тем более опыт. Если руководители не задумаются, текучка будет еще выше...
Аноним
17.12.2014
Нужна конкретика? Сухих - молодой амбициозный человек из Омска. Отзыв правдивый.
Аноним
21.12.2014
Сухих да.. было первое впечатление что молодой человек некомпетентен во многом, но умело выкручивается, перекладывая ответственность и вживается в роль руководителя, до поры до времени.. но людей не обманешь, бегут....
Другие названия:
Олимпроект, ООО "ГК Олимпроект", НПО "Олимпроект", ООО «Московское проектное бюро»
Телефоны:
+7 (495) 795-24-46
Email: ivan@mskpb.ru
Сайт: www.mskpb.ru
Сфера деятельности:
Услуги