Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
Группа Компаний Срочно
Сергей
23.10.2014
Достоинства
Общались вежливо и предложили, на первый взгяд, приличные условия.
Недостатки
После отклика на вакансию со мной связались и назначили собеседование по Skype. На собеседовании мне сообщили, что работать начну после 2х дневного обучения, выслали мне по почте условия (окладная часть, расчет KPI - я так и не понял зачем он, размер премиальных - мотивации от сделок). На вопрос об оформлении РК сказала, что заключаем договор ГПХ (гражданско правового характера), но отчислений по нему никаких не будет (пенсионные, медстрахование и т.д.). На мою просьбу ознакомиться с договором ответили, что он стандартный. А после моего замечания, что они нарушают закон, перестали отвечать на мои письма.
Ответы
Алина, HR менеджер.
24.10.2014
Вообще, отчисления в фонды делают лишь по трудовому договору, а по договорам ГПХ это делает сам исполнитель. В чем тут нарушение закона?
Договор же высылают тем кандидатам, которые нам подошли по итогам бесплатного обучения. Вы отказались его проходить, так зачем Вам договор.
Договор же высылают тем кандидатам, которые нам подошли по итогам бесплатного обучения. Вы отказались его проходить, так зачем Вам договор.
Сергей
24.10.2014
Я не отказывался проходить обучение. После того как я задал вопрос о договоре представители компании перестали со мной общаться и отвечать на мои вопросы.
По договору ГПХ отчисления делает сам исполнитель, если этот исполнитель является ИП или юридическим лицом. А если заключен договор с физлицом, то перечисления в ПФР и ФМС должны перечисляться. Кроме того, если договор ГПХ подразумевает трудовые отношения, то должен заключаться трудовой договор.
По договору ГПХ отчисления делает сам исполнитель, если этот исполнитель является ИП или юридическим лицом. А если заключен договор с физлицом, то перечисления в ПФР и ФМС должны перечисляться. Кроме того, если договор ГПХ подразумевает трудовые отношения, то должен заключаться трудовой договор.
Сергей
24.10.2014
Прредыдущий комментарий отсавила Алина, HR менеджер данной компании, пометив его не полезным. Поэтому можете делать выводы.
Ответить
Контакты
Другие названия:
ООО Срочно Юрист, Срочно Маркетинг, Срочно СРО
Телефоны:
8 (800) 100-99-73
Email:
info@7772007.ru
Сайт:
группа-срочно.рф
Сфера деятельности:
Услуги
Популярные
