Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!



Клара
14.10.2008
Достоинства
100% оплата больничных листов
Недостатки
Увольняют сотрудников не по-человечески, со всеми нарушениями ТК РФ. Заставляют путем угроз увольнения по статье (на тот момент еще не знают по какой именно) писать заявления по собственному желанию. Одну сотрудницу уволили в момент действия больничного листа, другую сотрудницу уволили под предлогом того, что нашли несколько ее ошибок в работе (примечательно то, что за неделю до этого они эту сотрудницу уговорили забрать свое заявление об увольнении, которое она написала на самом деле по собственному желанию), на работу официально стараются оформлять только сотрудников, имеющих инвалидность, остальные работают без оформления. Испытательный срок длится 3 месяца. Время этого испытательного срока в трудовой стаж не включается, соответственно и приказ о приеме на работу издается спустя 3 месяца с момента выхода на работу. Руководство компании также применяет практику отправлять сотрудников в отпуск или на больничный, зная при этом и не ставя сотрудника в известность о том, что этого сотрудника в компании больше не ждут. Сообщения об увольнении сотрудников руководство компании делегирует начальникам на местах, а не отделу кадров и, уж тем более, не сообщая об этом лично. В глаза улыбаются и заверяют, что все в порядке, а в следующую минуту от начальника, рангом ниже, ты узнаешь, что уже уволен. Острегайтесь связываться с этой компанией и не доверяйте ни единому слову, произнесенному в этой компании. Свои обещания они нарушают также быстро, как и раздают.
alex
20.02.2012
верно, людям угрожали увольнением по статье, что бы те писали "по собственному желанию".
georg
10.04.2012
Имел возможность общаться с владельцем сего бизнеса - умнейший, тактичный, человек, всегда готовый по-человечески помочь и разобраться с проблемами любому работнику. Но как ни странно, какие-то скрытые ниточки, судя по всему, удерживают возле него тех гнилых людей, о которых вы пишите. Ровно на уровне первого эшелона холуев все кардинально меняется. Как будто чья-то невидимая рука собрала на этот уровень всех мерзавцев, закомплексованных собственной неполноценностью и мстящим за это людям, волею случая оказавшимся у них в подчинении. Жаль Вячеслава Борисовича - ведь человек строит нормальный бизнес, с человеческим лицом. (Это не дифирамбы - сам-то был уволен точно также!!!)
nyr
14.02.2013
"Руководство компании также применяет практику отправлять сотрудников в отпуск или на больничный".... расскажите, пожалуйста по подробнее, как "руководство компании" отправляет сострудников на больничный перед увольнением?
оно
16.05.2013
в соседнем отделе хотели уволить сотрудницу в период кризиса , выбрали самую "неугодную" для местного начальника отдела. вызвали , сказали сокращение у нас -пиши заявление по собственному и получи расчет за месяц.Предъявили ей, что у нее образование не по профилю и прописка не москва.Но она отказалась , сказала ,что пойдет по сокращению. Тогда рук-во начало ей угрожать,типа по статье уволит , а она записала их угрозы на диктофон- благодаря этому ей и дали доработать 3 месяца и сократили по всем правилам с выплатой всех выходных пособий и выплатой бонусов. СОВЕТ:если хотите достойно уйти с этой компании - учите ТК!!!
Другие названия:
ООО "СТОУН-ХХI", ООО "СТОУН-АВТО", ООО "СТОУН-Регионы", ООО "Стоун-Страхование", группа компаний "СТОУН"
Телефоны:
+7 (495) 981-19-90
Сайт: www.stone-xxi.ru
Сфера деятельности:
Услуги