Hotel Kebur Palace

Был на собеседовании.
Во время собеседования начальница особо напирала на то что я буду материально-ответственным и 'готовы ли Вы к штрафам?'. Причём именно напирала с этим вопросом, поэтому у меня сразу возникло нехорошее впечатление что системой штрафов тут пользуются постоянно.
Пока сидел полчаса в лобби и заполнял анкету, имел возможность посмотреть за работой ресепшн. Девушки на ресепшн какие-то все запуганные, лишнее слово сказать бояться, настолько их выдрессировали (я работал в очень многих отелях, и сразу же это заметил).
Про зарплату и оформление ничего не сказали, сказали что я об этом узнаю на втором собеседовании уже с кадровичкой либо с управляющей (тоже минус - да, есть отели в которых двухуровненвые собеседования, но я всегда проходил их сразу же - в один день).
Начальница - строгая женщина деспотичного поведения, девушки всю смену стоят на ногах, телефон вообще с собой нельзя проносить, но вот что вообще никуда не вписывается, так это и её фраза что 'что и вообще отойти-позвонить тоже нельзя, максимум один-два раза за 12-ти часовую смену, и то если есть веский повод'.....Но это уж извините конечно
Одним словом, после собеседования остался неприятный осадок, чувствую что работать там будет тяжело.....Не советовал бы Вам туда идти, так как мой большой опыт работы в гостиницах говорит о том что есть полно отелей с куда более приятным руководством, а не таким что тебе в первый же день говорят "мы вас будем штрафовать, по телефону говорить нельзя вообще (интересно, в туалет отходить хоть можно?), и все вопросы по зп - секрет"....Как будто я им что-то должен априори, да ничего я им не должен

Добросовестно проработала в данной гостинице почти месяц, ушла по собственному желанию, так как не подходил график. Начальство категорически отказалось оплачивать ОТРАБОТАННЫЙ мною месяц, объяснив это тем, что никаких документов при приеме на работу мной подписано не было. Бесплатный труд приветствуется! :)

Уважаемые руководители отеля! Обращаясь к вам, хочется сказать, что высокие стандарты качества гостиницы определяются не только отношением к гостям, но и отношением к своим сотрудникам! А на такую низость редко где сейчас можно наткнуться. Ведь один довольный клиент похвастается трем новым, недовольный расскажет 10. А недовольных клиентов вы плодите из своего бывшего персонала :))

Уважаемые соискатели! Не повторяйте моей ошибки, если Вы захотите работать в этом месте- обязательно требуйте заключение договора даже на испытательный период! Тем самым обезопасив себя и своё потраченное время. На честность работодателя в данной ситуации рассчитывать не приходиться вовсе.

Начальство отеля, в частности Улубиева Марина Муратовна, крайне неприятны. Неуважительно относятся и высказываются в адрес сотрудников, выискивают штрафы с персонала, хотя по словам работников, зарплату вовремя не платят вообще.

Управляющая Марина. Самодур. Много раз унижала в присутсвии других сотрудников, используя лексику типа - "лахудра", "тупая" и др. Расчет заработной платы - отдельная тема. Ее выплачивает Марина лично и проконтролировать правильность расчета не является возможным. Видимо это определяется личным отношением к сотрудникам. Случай- отработали с вновь пришедшей коллегой одинаковое количество смен - а зарплата получилась с разницей в 3 тыс.